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LUISS Guido Carli

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Gestione d'Impresa

La Laurea Magistrale in Gestione d'Impresa è un percorso specialistico che garantisce l’approfondimento di concetti e l’acquisizione di metodi avanzati di gestione e organizzazione aziendale.

I laureati in Gestione d’impresa si distinguono per padroneggiare sia le competenze che caratterizzano le principali funzioni aziendali, sia l’abilità di sviluppare una visione sistemica e strategica dell’impresa. 

Class: LM-77 Scienze economico-aziendali
Presentazione

I laureati in Gestione d’impresa si distinguono per padroneggiare sia le competenze che caratterizzano le principali funzioni aziendali, sia l’abilità di sviluppare una visione sistemica e strategica dell’impresa. I vari indirizzi di specializzazione consentono allo studente di acquisire conoscenze specifiche e, attraverso esse, di indirizzare il proprio profilo professionale e, conseguentemente, il futuro impiego. In particolare:

  • i laureati in Gestione d’impresa con indirizzo in Imprenditorialità e family business desiderano acquisire le competenze per creare e gestire nuove imprese/progetti imprenditoriali o per gestire piccole e medie imprese esistenti,
  • i laureati in Gestione d’impresa con indirizzo in Organizzazione e gestione delle risorse umane intendono orientare il loro curriculum verso l’inserimento all’interno della funzione gestione delle risorse umane in una media o grande impresa, italiana o straniera,
  • i laureati in Gestione d’impresa con indirizzo in Strategic management intendono orientare il loro curriculum verso la consulenza strategica o la gestione aziendale di aziende di varie dimensioni,
  • i laureati in Gestione d’impresa che sceglieranno il Piano di studio individuale desiderano orientare il loro curriculum verso una determinata funzione aziendale al fine di maturare le competenze necessarie per operare con successo al suo interno come junior manager o per supportarne l’attività dall’esterno come consulente.

Sbocchi professionali

Grazie all’ampiezza delle competenze funzionali e delle abilità trasversali acquisite durante il percorso di studio, il laureato in Gestione d’impresa può svolgere il ruolo di junior manager, all’interno di funzioni aziendali di imprese di diverse dimensioni o settori, oppure quello di consulente a supporto delle attività sviluppate da tali imprese. I principali sbocchi professionali comprendono ad esempio:

  • junior manager di aziende di grandi dimensioni,
  • junior manager di aziende di piccole o medie dimensioni,
  • consulente junior di aziende di varie dimensioni,
  • imprenditore a capo di una start up.

Modalità di ammissione

Consulta le informazioni per accedere alla prova di ammissione.

Insegnamenti previsti

Indirizzi

In alternativa gli studenti potranno scegliere un Piano di studio individuale.

La scelta dell’indirizzo o del piano di studio individuale dovrà essere effettuata durante il primo anno di corso secondo modalità che verranno illustrate.


Indirizzo: Imprenditorialità e family business
I anno – a.a. 2018-2019

I semestre

InsegnamentoSSDCFU
Diritto societarioIUS/046
Dinamiche industrialiSECS-P/066
Matematica finanziaria (corso progredito)SECS-S/06
8
Progettazione organizzativaSECS-P/10
6
Strategie d'impresaSECS-P/088

II semestre

InsegnamentoSSDCFU
Analisi finanziaria e misurazione della performanceSECS-P/078
Economia per il management (obbligatorio di indirizzo)SECS-P/016
Finanza aziendale avanzatoSECS-P/096
Management delle imprese internazionaliSECS-P/088

II anno – a.a. 2019-2020

I semestre

InsegnamentoSSDCFU
2 insegnamenti afferenti all'indirizzo scelto-6+6
2 insegnamenti a scelta (tra gli altri corsi di indirizzo, i corsi degli altri indirizzi e gli elettivi)-6+6

Insegnamenti afferenti all'indirizzo

Insegnamenti a sceltaSSDCFU
Business Modeling and Planning (in inglese)SECS-P/086
Entrepreneurship and Venture Capital (in inglese)SECS-P/086
Management and Governance of Family Firms (in inglese)SECS-P/086
People and performance management (in italiano)SECS-P/106
Luxury Management (in inglese)SECS-P/086
Tourism Management (in inglese)SECS-P/086

Ulteriori crediti

AttivitàCFU
Business English and Professional Development4
Laboratorio di Etica, Responsabilità e Sostenibilità4
Tirocinio (o project work)8
Prova finale18
Totale CFU120

Indirizzo: Organizzazione e gestione delle risorse umane

I anno – a.a. 2018-2019

I semestre

InsegnamentoSSDCFU
Diritto societarioIUS/046
Dinamiche industriali
SECS-P/06
6
Matematica finanziaria (corso progredito)SECS-S/068
Progettazione organizzativaSECS-P/106
Strategie d'impresaSECS-P/088

II semestre

InsegnamentoSSDCFU
Analisi finanziariaSECS-P/078
Economia del lavoro (obbligatorio di indirizzo)SECS-P/016
Finanza aziendale avanzatoSECS-P/09
6
Management delle imprese internazionaliSECS-P/08
8

II anno – a.a. 2019-2020

I semestre

InsegnamentoSSDCFU
2 insegnamenti afferenti all'indirizzo scelto-6+6
2 insegnamenti a scelta (tra gli altri corsi di indirizzo, i corsi degli altri indirizzi e gli elettivi)-6+6

Insegnamenti afferenti all'indirizzo

InsegnamentoSSDCFU
Comportamento organizzativoSECS-P/106
Comparative Corporate Governance (in inglese)SECS-P/086
Diritto del lavoro e relazioni industrialiIUS/076
People and performance management (in italiano)SECS-P/106
Reward management and human resources development 
SECS-P/106
Politiche del lavoroSPS/046

Ulteriori crediti

AttivitàCFU
Business English and Professional Development4
Laboratorio di Etica, Responsabilità e Sostenibilità
4
Internship (o project work)8
Prova finale18
Totale CFU120

Indirizzo: Strategic management

I anno – 2018-2019

I semestre

InsegnamentoSSDCFU
Diritto societarioIUS/046
Dinamiche industrialiSECS-P/066
Matematica finanziaria (corso progredito)SECS-S/06
8
Progettazione organizzativaSECS-P/10
6
Strategie d'impresaSECS-P/088

II semestre

InsegnamentoSSDCFU
Analisi finanziariaSECS-P/078
Economia per il management (obbligatorio di indirizzo)SECS-P/016
Finanza aziendale avanzatoSECS-P/09
6
Management delle imprese internazionaliSECS-P/08
8

II anno – a.a. 2019-2020

I semestre

InsegnamentoSSDCFU
2 insegnamenti afferenti all’indirizzo scelto-6+6
2 insegnamenti a scelta (tra gli altri corsi di indirizzo, i corsi degli altri indirizzi e gli elettivi)-

6+6

Insegnamenti afferenti all'indirizzo

InsegnamentoSSDCFU
Business Modeling and Planning (in inglese)SECS-P/086
Digital and Organizational Innovation (in inglese)SECS-P/106
Digital business transformation (in italiano)SECS-P/086
Management of Innovation (in inglese)SECS-P/086
Planning and Control (in inglese)SECS-P/076
Project Management (in italiano)SECS-P/106

Ulteriori crediti

InsegnamentoCFU
Business English and Professional Development4
Laboratorio di Etica, Responsabilità e Sostenibilità4
Tirocinio (o project work)8
Prova finale18
Totale CFU120

Piano di studio individuale

I anno – 2018-2019

I semestre

InsegnamentoSSDCFU
Diritto societarioIUS/046
Dinamiche industrialiSECS-P/066
Matematica finanziaria (corso progredito)SECS-S/06
8
Progettazione organizzativaSECS-P/10
6
Strategie d'impresaSECS-P/088

II semestre

InsegnamentoSSDCFU
Analisi finanziariaSECS-P/078
Economia per il managementSECS-P/01
6
Finanza aziendale avanzatoSECS-P/09
6
Management delle imprese internazionaliSECS-P/08
8

II anno – 2019-2020

I semestre

InsegnamentoSSDCFU
2 insegnamenti tra quelli offerti come corsi afferenti a tutti gli indirizzi-6+6
2 insegnamenti (tra i corsi afferenti a tutti gli indirizzi e gli elettivi) 6+6

Il piano di studio individuale deve essere preventivamente approvato da Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.

Insegnamenti afferenti a tutti gli indirizzi

Imprenditorialità e family businessSSDCFU
Business Modeling and Planning (in inglese)SECS-P/086
Entrepreneurship and Venture Capital (in inglese)SECS-P/086
Management and Governance of Family Firms (in inglese)SECS-P/086
People and performance management (in italiano)SECS-P/106
Luxury Management (in inglese)SECS-P/086
Tourism Management (in inglese)SECS-P/086
Organizzazione e gestione delle risorse umaneSSDCFU
Comportamento organizzativoSECS-P/106
Comparative Corporate Governance (in inglese)SECS-P/086
Diritto del lavoro e relazioni industrialiIUS/076
People and performance management (in italiano)SECS-P/106
Reward management and human resources development (in italiano)SECS-P/106
Politiche del lavoroSPS/046
Strategic ManagementSSDCFU
Business Modeling and Planning (in inglese)SECS-P/086
Digital and Organizational Innovation (in inglese)SECS-P/106
Digital business transformation (in italiano)SECS-P/086
Management of Innovation (in inglese)SECS-P/086
Planning and Control (in inglese)SECS-P/076


Ulteriori crediti

AttivitàCFU
Business English and Professional Development4
Laboratorio di Etica, Responsabilità e Sostenibilità4
Tirocinio (o project work)8
Prova finale18
Totale CFU120

Per ogni indirizzo (compreso il piano di studio individuale) è obbligatorio inserire, al momento delle scelte, almeno un insegnamento di indirizzo o a scelta in lingua inglese.

Il piano di studio potrebbe subire modifiche.