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LUISS Guido Carli

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Gestione d'Impresa

La Laurea Magistrale in Gestione d'Impresa è un percorso specialistico che garantisce l’approfondimento di concetti e l’acquisizione di metodi avanzati di gestione e organizzazione aziendale.

I laureati in Gestione d’impresa si distinguono per padroneggiare sia le competenze che caratterizzano le principali funzioni aziendali, sia l’abilità di sviluppare una visione sistemica e strategica dell’impresa. 

Class: LM-77 Scienze economico-aziendali
Presentazione

I laureati in Gestione d’impresa si distinguono per padroneggiare sia le competenze che caratterizzano le principali funzioni aziendali, sia l’abilità di sviluppare una visione sistemica e strategica dell’impresa. I vari indirizzi di specializzazione consentono allo studente di acquisire conoscenze specifiche e, attraverso esse, di indirizzare il proprio profilo professionale e, conseguentemente, il futuro impiego. In particolare:

  • i laureati in Gestione d’impresa con indirizzo in Imprenditorialità e innovazione desiderano acquisire le competenze per creare e gestire nuove imprese/progetti imprenditoriali o per gestire piccole e medie imprese esistenti,
  • i laureati in Gestione d’impresa con indirizzo in Organizzazione e gestione delle risorse umane intendono orientare il loro curriculum verso l’inserimento all’interno della funzione gestione delle risorse umane in una media o grande impresa, italiana o straniera,
  • i laureati in Gestione d’impresa con indirizzo in Strategic management intendono orientare il loro curriculum verso la consulenza strategica o la gestione aziendale di aziende di varie dimensioni,
  • i laureati in Gestione d’impresa che sceglieranno il Piano di studio individuale desiderano orientare il loro curriculum verso una determinata funzione aziendale al fine di maturare le competenze necessarie per operare con successo al suo interno come junior manager o per supportarne l’attività dall’esterno come consulente.

Sbocchi professionali

Grazie all’ampiezza delle competenze funzionali e delle abilità trasversali acquisite durante il percorso di studio, il laureato in Gestione d’impresa può svolgere il ruolo di junior manager, all’interno di funzioni aziendali di imprese di diverse dimensioni o settori, oppure quello di consulente a supporto delle attività sviluppate da tali imprese. I principali sbocchi professionali comprendono ad esempio:

  • junior manager di aziende di grandi dimensioni,
  • junior manager di aziende di piccole o medie dimensioni,
  • consulente junior di aziende di varie dimensioni,
  • imprenditore a capo di una start up.

Modalità di ammissione

Consulta le informazioni per accedere alla prova di ammissione.

Insegnamenti previsti

Il corso di Laurea si sviluppa su due anni e si articola in quattro indirizzi:

Indirizzi

La scelta dell’indirizzo o del piano di studio individuale dovrà essere effettuata al termine del primo anno di corso secondo modalità che verranno illustrate.


Insegnamenti previsti – comune a tutti gli indirizzi
I anno – a.a. 2019-2020

I semestre

Insegnamento SSD CFU
Diritto societario IUS/04 6
Dinamiche industriali SECS-P/06 6
Matematica finanziaria (corso progredito) SECS-S/06
8
Progettazione organizzativa SECS-P/10
6
Strategie d'impresa SECS-P/08 8

II semestre

Insegnamento SSD CFU
Analisi finanziaria SECS-P/07 8
Economia per il management SECS-P/01 6
Finanza aziendale avanzato SECS-P/09 6
Management delle imprese internazionali SECS-P/08 8

La scelta dell’indirizzo dovrà essere effettuata al termine del primo anno di corso secondo modalità che verranno illustrate durante l’anno.

II anno – a.a. 2020-2021

Indirizzo “Imprenditorialità e family business

I semestre

Insegnamento SSD CFU
2 insegnamenti caratterizzanti il profilo scelto da selezionare all’interno di una lista che verrà proposta dal Dipartimento - 6+6
2 insegnamenti a scelta da selezionare all’interno di una lista che verrà proposta dal Dipartimento - 6+6

Ulteriori crediti

Attività CFU
Business English and Professional Development 4
Laboratory of Ethics, Responsibility and Sustainability 4
Internship (or Project Work) 8
Prova finale 18
Totale CFU 120

Indirizzo: Organizzazione e gestione delle risorse umane

II anno – a.a. 2020-2021

I semestre

Insegnamento SSD CFU
2 insegnamenti caratterizzanti il profilo scelto da selezionare all’interno di una lista che verrà proposta dal Dipartimento - 6+6
2 insegnamenti a scelta da selezionare all’interno di una lista che verrà proposta dal Dipartimento - 6+6

Ulteriori crediti

Attività CFU
Business English and Professional Development 4
Laboratory of Ethics, Responsibility and Sustainability
4
Internship (o project work) 8
Prova finale 18
Totale CFU 120

Indirizzo: Strategic management

II anno – a.a. 2020-2021

I semestre

Insegnamento SSD CFU
2 insegnamenti caratterizzanti il profilo scelto da selezionare all’interno di una lista che verrà proposta dal Dipartimento - 6+6
2 insegnamenti a scelta da selezionare all’interno di una lista che verrà proposta dal Dipartimento -

6+6

Ulteriori crediti

Insegnamento CFU
Business English and Professional Development 4
Laboratory of Ethics, Responsibility and Sustainability 4
Internship (o project work) 8
Prova finale 18
Totale CFU 120

Piano di studio individuale

II anno – 2020-2021

Insegnamento SSD CFU
2 insegnamenti caratterizzanti il profilo scelto da selezionare all’interno di una lista che verrà proposta dal Dipartimento - 6+6
2 insegnamenti a scelta da selezionare all’interno di una lista che verrà proposta dal Dipartimento -

6+6

Insegnamento CFU
Business English and Professional Development 4
Laboratory of Ethics, Responsibility and Sustainability 4
Internship (o project work) 8
Prova finale 18
Totale CFU 120

Per ogni indirizzo (compreso il piano di studio individuale) è obbligatorio inserire, al momento delle scelte, almeno un insegnamento caratterizzante di indirizzo o a scelta in lingua inglese.

Le liste degli insegnamenti caratterizzanti di indirizzo verranno definite e comunicate agli studenti al termine del primo anno di corso.

A mero titolo esemplificativo, si riportano di seguito gli insegnamenti caratterizzanti di indirizzo attivati nell’anno accademico 2018-19:

Imprenditorialità e family business SSD crediti
Business Modeling and Planning SECS-P/08 6
Entrepreneurship and Venture Capital SECS-P/08 6
Management and Governance of Family Firms SECS-P/08 6
People management and reward SECS-P/10 6
Luxury management SECS-P/08 6
Tourism management SECS-P/08 6

Organizzazione e gestione delle risorse umane SSD crediti
Comportamento organizzativo SECS-P/10 6
Comparative Corporate Governance SECS-P/08 6
People management and reward SECS-P/10 6
Politiche del lavoro SPS/04 6

Strategic management SSD crediti
Business modeling and planning SECS-P/08 6
Digital and Organizational Innovation SECS-P/10 6
Digital business transformation SECS-P/08 6
Management of Innovation SECS-P/08 6
Planning and Control SECS-P/07 6
Project Management SECS-P/10 6