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LUISS Guido Carli

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Due stage con il progetto GE Healthcare

51pm

HumanValor è il primo portale di Crowdgrowing al mondo. Unisce domanda e offerta di idee, mettendo in contatto chi ha le idee con chi le può realizzare e creando valore per tutti i soggetti coinvolti. I valori fondanti di HumanValor sono Rispetto - Innovazione - Creatività - Fiducia - Coraggio - Responsabilità, con l'obiettivo di Dare valore alle idee per dare valore alle persone. Uno degli strumenti fondamentali di cui si avvale, sono le campagne di idee con i propri Partner, che ne abbracciano la filosofia e sostengono i progetti.

GE Healthcare, una divisione del gruppo General Electric, è leader nella fornitura di soluzioni per la cura della salute: i più avanzati sistemi di diagnostica per immagini e di gestione dei dati paziente, sistemi per la ricerca e produzione farmacologica, radio-farmaci diagnostici, sistemi di monitoraggio paziente, soluzioni per anestesia e ventilazione, ostetricia e ginecologia.
Con più di 100 anni di presenza in Italia, GE Healthcare è operativa a livello nazionale con oltre 600 professionisti coordinati dalla sede centrale di Milano. 

RICHIESTA
Proponi una soluzione per incentivare i dipendenti di GE Healthcare ad approcciarsi più facilmente e senza paura agli strumenti digitali, facendo loro comprendere il beneficio nella quotidianità lavorativa.

Nel rispondere alla domanda, puoi considerare che le persone che lavorano in GE Healthcare sono:
- 28 % Baby Boomers (nati tra il 1945 e il 1960)
- 55 % Generation X (nati tra il 1961 e il 1980)
- 17 % Millennials (nati tra il 1981 e il 1995)
Potresti quindi immaginare che i tuoi genitori svolgano la propria attività lavorativa in GE Healthcare.

Nota: Possono partecipare gli studenti universitari, laureandi e laureati di tutte le Università.

PRIMA FASE
Dal 14 Novembre 2016 al 5 Dicembre 2016 è possibile proporre le proprie idee

Le idee saranno scelte in base a due graduatorie: le 2 idee che avranno ottenuto Ranking maggiore su HumanValor e le prime 3 idee scelte dal Tavolo Tecnico GE Healthcare.

L'ordine di Ranking delle idee è stabilito il giorno 5.12.2016 alle ore 12.00 (ora italiana).
Fino a tale ora è possibile far salire il Ranking della propria idea. Prima condividi sui social, inviti i tuoi amici a registrarsi e visualizzare la tua idea, prima sali nel Ranking.

Parallelamente GE Healthcare costituirà il Tavolo Tecnico per valutare l'ordine d'interesse delle idee.

SECONDA FASE
Verranno comunicati sul sito i risultati di entrambe le graduatorie. Gli ideatori verranno contatti da GE Healthcare.
Partendo da ogni idea, saranno creati 5 gruppi con i seguenti componenti:

- l'ideatore
- un collega o un/a amico/a scelto dell'ideatore
- un dipendente di GE Healthcare che supporterà l'ideatore e l'amico/a.

Una volta composti, i gruppi si incontreranno per la prima volta in GE Healthcare per un primo momento di confronto.
A loro verrà chiesto di preparare un video (o una comunicazione alternativa) che in pochi minuti (massimo 2) possa raccontare in maniera efficace l'idea. Il risultato dovrà pervenire a HumanValor e GE Healthcare entro e non oltre il 31 Dicembre 2016.

I 5 progetti verranno presentati a GE Healthcare e verranno selezionate le 2 migliore idee da implementare in azienda.

RICONOSCIMENTI
Gli ideatori delle idee che si classificano al 1° e 2° posto avranno la possibilità di fare uno stage in GE Healthcare (6 mesi con rimborso spese e buoni pasto), durante il quale potranno eventualmente sviluppare e implementare la loro idea in azienda, supportati da alcuni dipendenti di GE Healthcare.

Gli ideatori delle restanti 3 idee avranno la possibilità di svolgere la propria tesi di laurea con GE Healthcare.

per maggiori informazioni consulta il sito alla pagina http://www.humanvalor.com/gehealthcare