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LUISS Guido Carli

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Seminario in Networking & Employability a cura di Marco Vigini, Permanent Placement Director di ORIENTA Presidente Aidp Lombardia

22pm

Partecipa anche TU al seminario in Networking & Employability

Strumenti e approcci di Networking per intercettare le opportunità del mercato del lavoro e rimanere competitivi nell'attuale mercato del lavoro

Il 24 ottobre alle ore 17.45 si terrà nell'aula 5 della sede LUISS di in Via Parenzo il seminario in Networking & Employability a cura di Marco Vigini, Permanent Placement Director di ORIENTA Presidente Aidp Lombardia

L'obiettivo dell'incontro è creare un nuovo approccio al mercato del lavoro in grado di generare "valore", trasmettendo allo stesso tempo strumenti utili e pragmatici in grado di rafforzare e ampliare la rete di relazioni, anche grazie all'uso consapevole e strategico del social network LinkedIn, arrivando ad intercettare il mercato sommerso.

La capacità di creare connessioni sempre più solide è alla base di una comunità «sana» e soprattutto ulteriormente generativa di opportunità per la propria employability attuale e futura.

Obiettivi del seminario

  • Fornire competenze qualificate, strumenti innovativi e tecniche per valorizzare il canale del network personale, anche rispetto al proprio mercato di riferimento e alla propria employability;
  • Potenziare la capacità di cogliere le opportunità del mercato sommerso attraverso strategie operative, proattive, innovative e «rivoluzionarie».

Contenuti

  • Il mercato del lavoro e la rivoluzione social: nuovi paradigmi
  • Il networking: definizione, ambiti di utilizzo e vantaggio competitivo
  • Le 5 Fasi per la ricerca di nuove opportunità: peculiarità e strumenti
  • La proposta di valore distintiva e personal branding: distinguersi tra la folla
  • Metodologia attiva e passiva nella ricerca di un lavoro: i cicli di vita delle nuove posizioni e il mercato del lavoro «sommerso»
  • Il Networking
  • La banca dati emozionale e il take care
  • Legami forti-deboli e teoria del mondo piccolo: modelli di lettura del proprio sistema di relazioni
  • Interlocutore e «potenziale» relazionale: mappare la filiera di business, le relazioni-ruoli e key people-e le community disegnando le nuove strategie di  relazione
  • Lo sviluppo e l'ampliamento del network
  • La preparazione del colloquio di networking e il dossier 

L'evento è a numero limitato.

Per partecipare all'evento è necessario registrarsi sulla piattaforma Career Center nella sezione Eventi.

L'evento è aperto agli studenti di tutti i Dipartimenti e ai laureati LUISS.


Marco Vigini Laurea in Giurisprudenza, master in analisi transazionale e diploma di counselor. Vanta un'esperienza di oltre 21 anni nella direzione delle risorse umane di cui 15 anni all'interno di differenti contesti aziendali (Magneti Marelli, Sisal, CSC-Infoser, Vidas, Sinterim, Trenkwalder) con incarichi nella gestione, sviluppo, selezione e formazione e gestendo 3 start up di funzione come responsabile del personale. Gli ultimi 8 anni li ha sviluppati nella consulenza HR sia nella gestione del business della selezione permanente sia nello sviluppo di progetti di employability nell'ambito dello strumento del networking. Responsabile nazionale presso Orienta della business line della selezione permanente, è anche consulente presso Eupragma su tematiche riguardanti il benessere e il cambiamento organizzativo. È stato docente, career counselor e orientatore presso CFMT, dove ha formato centinaia di dirigenti in transizione di carriera sulle abilità del networking. Consigliere di AIDP (Associazione italiana direzione del personale) è docente presso il MIP all'executive master of business administration (Emba) e fl ex executive Mba sulle tematiche del networking.