Al fine di migliorare la tua esperienza di navigazione, questo sito utilizza i cookie di profilazione di terze parti. Chiudendo questo banner o accedendo ad un qualunque elemento sottostante acconsenti all’uso dei cookie.

LUISS Guido Carli

Logo LUISS

FAQ

Frequently Asked Questions

Come si pubblica un'offerta di tirocinio/lavoro?

È sufficiente accedere al profilo aziendale del Career Center e utilizzare il form disponibile nella sezione Offerte.

Se non si è ancora in possesso del profilo aziendale, è possibile registrarsi attraverso l'apposito modulo di registrazione.

Ogni contenuto inserito sarà pubblicato sulla piattaforma solo dopo l’autorizzazione dell’ufficio Career Services.

Qual è la differenza tra un tirocinio curriculare e uno extracurriculare?

Il primo è rivolto agli studenti, il secondo ai neolaureati (entro 12 mesi dal conseguimento della Laurea).

Dove trovo i moduli per l'attivazione del tirocinio curriculare ed extracurriculare?

Nella sezione Ufficio Career Services Servizi per le aziende > Tirocini > Attivare un tirocinio curriculare o Attivare un tirocinio extracurriculare.

Quanto tempo è necessario per l'attivazione del tirocinio?

Per l'attivazione del tirocinio occorre compilare e firmare l'apposito Modulo e inviarlo all'Ufficio Career Services 10 giorni lavorativi prima dell'inizio del tirocinio.

Quanto possono durare i tirocini?

Il tirocinio curriculare, rivolto agli studenti, ha una durata variabile dai 3 ai 6 mesi, comprensivi di deroghe.
Il tirocinio extracurriculare, rivolto ai neolaureati, ha una durata massima di 6 mesi.

Il tirocinio prevede un rimborso spese a carico dell'Employer?

Per il tirocinio curriculare eventuali rimborsi spese sono erogati a discrezione dell'Employer ma non comportano un obbligo per la stessa.

Il tirocinio extracurriculare implica invece l'obbligo per l'Employer ospitante di erogare un rimborso spese di importo lordo mensile non inferiore a quello previsto dalla normativa regionale di riferimento, variabile a seconda della sede di svolgimento del tirocinio.

Il tirocinante è coperto da assicurazione?

Il tirocinante è assicurato dal soggetto promotore (LUISS Guido Carli) contro gli infortuni sul lavoro presso l'INAIL, nonché per la responsabilità civile presso compagnie operanti nel settore.

È possibile attivare un tirocinio con un laureato da più di 12 mesi?

L'Ufficio Career Services può procedere, in qualità di soggetto promotore, alla sola attivazione dei tirocini extracurriculari per neolaureati; per i soggetti che hanno conseguito una Laurea da più di 12 mesi, ci si può rivolgere ai Centri per l'Impiego locali.

Centro per l'Impiego LUISS

È possibile attivare un tirocinio con uno studente extra UE?

Sì, ma solo fino a quando lo studente risulti immatricolato presso la LUISS Guido Carli; tale status deve permanere per tutta la durata del tirocinio.