STAGE DI INSERIMENTO AL LAVORO O TIROCINI FORMATIVI

Possono essere effettuati da tutti i laureati della Luiss entro i 12 mesi dal conseguimento della laurea.

Inoltre possono essere attivati stage per gli allievi di corsi post-laurea, master, scuole di specializzazione e corsi di perfezionamento.

La disciplina degli stage

In Italia gli stage sono regolamentati dall'art.11 del D.L. 138 del 13 agosto 2011 (convertito nella legge n. 148 del 14 settembre 2011) e dal D.M. 25 marzo 1998 n. 142 che definisce gli ambiti di applicazione della legge 24 giugno 1997, n.196 ove si parla nell’art. 18 di “tirocini formativi e di orientamento”.

La normativa specifica che la finalità di uno stage è “realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro”.

Vengono inoltre chiariti i seguenti aspetti amministrativi legati all’attivazione di uno stage: 

• la stipula della convenzione di tirocinio e dell’allegato progetto formativo tra l’Università ed il soggetto ospitante;
• l’attivazione, a carico dell’università quale ente promotore, della copertura assicurativa contro gli infortuni sul lavoro e per la responsabilità civile per ciascun tirocinante;

La durata e l’interruzione dello stage

La normativa non fa riferimento ad una durata minima del periodo di stage ma solo ad una durata massima di 6 mesi non prorogabili. Il periodo di stage può essere interrotto in qualsiasi momento sia dallo stagista che dall'azienda. La legge non prevede un termine minimo di preavviso ma è opportuno avvisare l'università, per la sospensione delle coperture assicurative, ed il soggetto ospitante per il rispetto del buon comportamento aziendale.

Come trovare uno stage o un tirocinio

Per individuare l’ azienda, ente, organizzazione, studio professionale presso cui effettuare lo stage puoi: 

• visionare le offerte disponibili nell’area Luiss@imprese;
• prendere contatti personalmente ed in modo autonomo;
• organizzarti con il docente relatore nell’ipotesi di tirocini finalizzati all’approfondimento di argomenti dell’elaborato finale o tesi.

In ogni caso ai fini della regolarizzazione amministrativa contatta il Placement & Career Education Office per avviare le procedure previste.

Gli impegni del tirocinante

Il tirocinante nel corso dello svolgimento dello stage deve:

• svolgere le attività e seguire le indicazioni del tutor del soggetto ospitante
• rispettare gli obblighi di riservatezza relativamente a notizie o dati di cui venga a conoscenza durante e dopo lo svolgimento dello stage
• rispettare i regolamenti del soggetto ospitante e le norme in materia di igiene e sicurezza

Gli impegni e le caratteristiche del soggetto ospitante

Il soggetto ospitante può avere natura di azienda, libero professionista, ente pubblico, organismo internazionale. In ogni caso potrà ospitare tirocinanti nei seguenti limiti:

• da 1 a 5 dipendenti a tempo indeterminato: 1 tirocinante
• da 6 a 19 dipendenti a tempo indeterminato: non più di 2 tirocinanti contemporaneamente
• più di 20 dipendenti a tempo indeterminato, tirocinanti in misura non superiore al 10% dei suddetti dipendenti