CARATTERISTICHE
DELLA FORMAZIONE

Formazione in aula

Ai partecipanti verrà data una preparazione in aula intesa a fornire loro gli strumenti per capire al meglio il sistema e la cultura nordamericana degli affari e delle professioni, oltre che per affrontare in modo consapevole le rispettive esperienze di internship.

La parte formativa in aula sarà strutturata come segue:

• Corso intensivo di “American Business Language and Culture” per migliorare la preparazione linguistica e la conoscenza degli Stati Uniti da parte dei partecipanti e prepararli adeguatamente per l’inserimento nelle rispettive organizzazioni.

Il corso, svolto in collaborazione con un’importante scuola di lingue statunitense ed erogato da insegnanti madrelingua professionali, verrà svolto durante la prima settimana di permanenza a Washington (3 ore al giorno per 5 giorni).

La formazione si concentrerà in modo particolare sugli aspetti legati alla comunicazione orale in “American English”, negli ambienti di lavoro e non, per fornire ai partecipanti gli strumenti per comunicare efficacemente con gli interlocutori statunitensi, durante il programma ed in seguito. Si precisa inoltre che il corso verrà svolto sul modello di corsi simili tenuti dalla stessa scuola per personale della Banca Mondiale, del corpo diplomatico e di altre organizzazioni professionali.

• 7 seminari di formazione:
  • “La mentalità nordamericana degli affari: caratteristiche e regole di comportamento”;
  • “Essere e mostrarsi professionali nel mondo del lavoro e del business”;
  • “Comunicare efficacemente per avere successo”;
  • “Il sistema politico-economico americano”;
  • “I Business Plan”;
  • “Le alleanze internazionali”;
  • “La negoziazione internazionale”;

• Momenti di approfondimento. Oltre ai temi trattati durante i seminari, in base alla formazione ed agli interessi del gruppo dei partecipanti di ogni sessione, saranno previsti dei momenti di approfondimento su tematiche specifiche. Sarà responsabilità dei partecipanti richiedere gli approfondimenti cui sono interessati in base al loro background accademico ed agli interessi futuri.

L’apprendimento dei temi trattati verrà stimolato attraverso un sistema di valutazione basato su test, esercitazioni, studio di casi, presentazioni orali e la redazione di una tesina alla fine del corso.

I temi proposti partiranno da un livello elementare e diventeranno di livello sempre più avanzato. Le sessioni di formazione, fortemente orientate alla pratica mediante l’ampio ricorso a casi di studio, saranno tenute da professionisti e manager di Advanse International e della sua rete di esperti e partner.

Stage (internship)

Le internship (circa 30-35 ore a settimana) saranno svolte presso organizzazioni operanti in vari settori di attività (imprese industriali e di servizi, società di consulenza, istituti legali e non-profit, associazioni imprenditoriali, ecc.) presenti nell’area di Washington, DC.

I partecipanti verranno assegnati alle organizzazioni in base ai loro desideri ed obiettivi professionali, alle loro competenze, alle caratteristiche delle varie organizzazioni ed alle loro disponibilità di internship e verranno posti sotto la supervisione di uno o più manager o professionisti. Advanse International si impegna a trovare un placement quanto più vicino possibile alle richieste, al profilo e al percorso professionale dei partecipanti, ma il placement effettivo potrebbe dipendere anche da situazioni contingenti e sarà comunque a discrezione di Advanse International.  

Sarà improbabile svolgere lo stage presso studi legali e istituzioni finanziarie.  

Debriefing bimensili

Durante i debriefing gli studenti faranno il punto sulla loro internship ed esporranno (in inglese tecnico) l’attività dell’impresa per la quale lavorano, abituandosi a fare quelle presentazioni che il business, soprattutto negli Stati Uniti, richiede sempre più spesso.

Journal

Comunemente a quanto avviene per le internship svolte da studenti e neo-laureati americani e di altri Paesi, i partecipanti dovranno redigere (in inglese) un “diario di bordo” giornaliero/settimanale in cui sintetizzeranno le loro esperienze (professionali e personali), le competenze o altri elementi utili appresi, ecc. ed esporranno come le varie attività/esperienze sono utili per i proprio obiettivi personali e professionali.

I servizi offerti sono:

• Organizzazione, gestione e supervisione dell’intero programma;

• Colloquio di selezione e organizzazione di 2 sessioni informative prima della partenza presso la LUISS Guido Carli;

• Assistenza nell’acquisizione del visto di tipo J1;

• Assistenza informativa prima della partenza e durante la permanenza negli Stati Uniti;

• Assistenza informativa nel reperimento dell’alloggio. Si precisa che ciascun partecipante ricerca, sceglie e prenota l’alloggio che preferisce in base al suo budget, alle sue preferenze, ecc.. Advanse International, oltre a fornire una lista di organizzazioni specializzate negli alloggi a studenti ed interns, è a disposizione per chiarimenti sui quartieri di Washington, sulla loro raggiungibilità con i mezzi pubblici e su altri aspetti, ma il reperimento dell’alloggio è di esclusiva e personale responsabilità dei partecipanti;

• Organizzazione, in collaborazione con una qualificata scuola di lingua e cultura americana, di un corso intensivo di American Business Language and Culture;

• Ricevimento di benvenuto (“Welcome Reception”) ed organizzazione di altre attività di tipo socio-culturale (es. visita a Capitol Hill o altre istituzioni, a seconda delle disponibilità) per fornire ai partecipanti occasioni di socializzazione e di apprendimento della cultura americana ed internazionale;

• Organizzazione di 7 seminari di formazione;

• Organizzazione di momenti di approfondimento su richiesta dei partecipanti;

• Ricerca ed assegnazione dei partecipanti alle organizzazioni a loro più idonee (in base alle loro aree di interesse, alla preparazione dei partecipanti, ecc.), sulla base delle situazioni e delle opzioni disponibili;

• Supervisione continua sullo svolgimento dell’internship (compresa una mid-term evaluation);

• Organizzazione di due debriefing al mese;

• Preparazione e distribuzione di un CD Rom e di un dossier di proprietà dei partecipanti su quanto esposto nei seminari e su argomenti di interesse economico-aziendale (per esempio su tematiche economiche, finanziarie, legali, ecc.);

• Implementazione del sistema di valutazione;

• Rilascio di attestati di partecipazione al programma in inglese ed in italiano.