Il corso si pone i seguenti obiettivi: Fornire agli studenti un metodo di lavoro e approfondimento delle questioni giuridiche in ambito lavoristico; Dotare gli studenti di strumenti teorici e pratici necessari per affrontare e risolvere le questioni giuridiche più ricorrenti; Consentire agli studenti di cimentarsi con la predisposizione di atti e pareri; Dare l’opportunità agli studenti di esporre oralmente le testi oggetto di approfondimento e confrontarsi con le diverse posizioni degli altri studenti.

Conoscenza e comprensione: Lo studente, attraverso la partecipazione alle lezioni teoriche (prima parte del corso – 6 lezioni) approfondirà le principali tematiche in ambito lavoristico, sia dal punto di vista normativo che dal punto di vista dei principali orientamenti dottrinari e giurisprudenziali di riferimento. Il bagaglio nozionistico acquisito sarà fondamentale per la seconda parte del corso. Capacità di applicare conoscenza e comprensione: Lo studente, attraverso la partecipazione alle esercitazioni pratiche (seconda parte del corso – 6 lezioni) affronterà i casi proposti a lezione al fine di fornire, nell’ambito della redazione di atti e pareri, le soluzioni concrete rispetto alle questioni sottese. Autonomia di giudizio: Lo studente, attraverso le nozioni acquisite nella prima parte del corso e il metodo acquisito nella seconda parte del corso, avrà l’opportunità di sviluppare la propria capacità di valutazione e di giudizio critico. Abilità comunicative: Lo studente, attraverso le discussioni in aula e l’esposizione dei casi trattati, avrà l’opportunità di sviluppare le proprie abilità comunicative. Capacità di apprendimento: Lo studente, attraverso la disamina di singoli casi, svilupperà una migliore capacità di apprendimento e approfondimento, con un focus specifico sull’utilizzo di nozioni teoriche per la soluzione di casi concreti.

Il corso si compone di due parti distinte. Una prima parte “teorica”, della durata di 6 lezioni, durante la quale saranno approfonditi alcuni temi di particolare importanza in ambito lavoristico. In tale fase del corso, sarà fornito agli studenti il necessario bagaglio nozionistico per la seconda parte del corso. Una seconda parte “pratica”, della durata di 6 lezioni, durante la quale saranno svolte le esercitazioni consistenti nello sviluppo di atti e pareri su casi concreti, anche tramite la suddivisione in gruppi.

Il materiale didattico, integrato dagli appunti raccolti a lezione, verrà fornito mediante caricamento sulla piattaforma Luiss Learn.

Lezioni frontali Esercitazioni in aula tramite la suddivisione in gruppi di lavoro (talvolta anche “contrapposti”) sotto la guida dei docenti Redazione di atti e pareri Confronto congiunto sugli approfondimenti fatti dagli studenti e sulle soluzioni proposte ai casi prospettati

L’esame prevede due modalità distinte per frequentanti (almeno 70% delle presenze) e non frequentanti. Frequentanti Sarà valutata la partecipazione attiva alle lezioni All’esame lo studente frequentante dovrà discutere uno dei casi trattati a lezione (individuato a scelta dello studente), esponendo le questioni giuridiche sottese al caso, gli indirizzi giurisprudenziali pertinenti e le soluzioni proposte. Non Frequentanti Prima dell’esame, lo studente non frequentante dovrà redigere e inviare al docente gli atti e i pareri sui casi trattati a lezione (sopra menzionati); All’esame lo studente non frequentante dovrà discutere tutti i casi trattati a lezione, esponendo le questioni giuridiche sottese al caso, gli indirizzi giurisprudenziali pertinenti e le soluzioni proposte. L’esame si considererà superato se lo studente dimostrerà una padronanza dei temi trattati e del metodo approfondito a lezione.

Interesse dimostrato a lezione per i temi trattati