ETICA DEGLI AFFARI

Il corso intende introdurre gli studenti di Economia e Management ai fondamenti della Business Ethics, offrendo una comprensione critica del rapporto tra attività economica, organizzazione, responsabilità e vita sociale. L’obiettivo principale è fornire un quadro concettuale e argomentativo per riconoscere, analizzare e discutere i problemi etici connessi alle decisioni manageriali, alla governance d’impresa e alle trasformazioni del capitalismo contemporaneo. Il corso mira in particolare a: chiarire il lessico di base dell’etica degli affari (responsabilità d’impresa, stakeholder, corporate citizenship, sostenibilità); presentare le principali teorie etiche normative e descrittive applicate al contesto aziendale; mostrare come le scelte gestionali incidano sui diritti, sulle condizioni di lavoro, sul consumo, sull’ambiente e sulle istituzioni; sviluppare la capacità di collegare gli strumenti analitici propri dell’economia e del management a domande di senso, giustizia e dignità della persona.

Non sono richiesti prerequisiti specifici. È tuttavia utile una conoscenza di base: dell’organizzazione d’impresa e dell’economia aziendale (struttura dell’impresa, funzioni, principali stakeholder); dei lineamenti di storia economicosociale della modernità (sviluppo del mercato, industrializzazione, globalizzazione); della logica argomentativa di base (capacità di leggere un testo concettuale e di ricostruirne la tesi).

Al termine del corso lo studente sarà in grado di: Conoscenza e comprensione Descrivere i concetti fondamentali di business ethics, responsabilità sociale d’impresa, stakeholder theory e corporate citizenship. Comprendere le principali teorie etiche normative (utilitarismo, deontologia, etica delle virtù, giustizia, etica della cura) e il loro uso in ambito aziendale. Capacità di applicare conoscenza e comprensione Analizzare dilemmi etici tratti da casi reali di impresa, identificando interessi, conflitti di valore e opzioni decisionali. Applicare categorie etiche a situazioni riguardanti azionisti, lavoratori, consumatori, fornitori, concorrenti, istituzioni pubbliche e società civile. Autonomia di giudizio Formulare giudizi motivati su scelte d’impresa e politiche aziendali, evitando sia il moralismo astratto sia il riduzionismo economicistico. Valutare criticamente strumenti come codici etici, programmi di compliance, standard di sostenibilità e pratiche di governance. Abilità comunicative Esporre in modo chiaro e argomentato problemi, concetti e casi di business ethics, utilizzando un linguaggio adeguato al contesto accademico e professionale. Capacità di apprendimento Proseguire in modo autonomo lo studio di temi emergenti (sostenibilità, piattaforme digitali, intelligenza artificiale, nuove forme di lavoro), integrando prospettiva economicomanageriale e riflessione umanistica.

Il corso presenta la Business Ethics come ambito di riflessione al crocevia tra filosofia morale, teoria dell’impresa e scienze sociali. Dopo una introduzione sul perché parlare di etica negli affari, vengono affrontati i concetti di responsabilità d’impresa, stakeholder theory e corporate citizenship, con riferimento al dibattito internazionale sulla Corporate Social Responsibility. Segue la presentazione delle principali teorie etiche normative e descrittive applicate al contesto aziendale, con particolare attenzione ai processi decisionali in condizioni di conflitto di interessi e di pressione organizzativa. Nella seconda parte, il corso analizza i rapporti dell’impresa con i diversi stakeholder: azionisti e finanza, lavoratori e organizzazione del lavoro, consumatori e pratiche di marketing, fornitori e concorrenti nelle supply chain globali, società civile e istituzioni pubbliche. Temi trasversali sono la leadership etica, la cultura organizzativa, la corporate governance, le pratiche di rendicontazione e i dilemmi connessi alla trasformazione digitale, alle piattaforme e all’impiego di sistemi di intelligenza artificiale nei processi decisionali aziendali.

Testo principale Andrew Crane, Dirk Matten, Sarah Glozer, Laura Spence, Business Ethics: Managing Corporate Citizenship and Sustainability in the Age of Globalization, Oxford University Press (ultima edizione disponibile). Altri materiali Casi di studio e articoli scientifici su responsabilità d’impresa, governance, lavoro, consumo, sostenibilità, piattaforme digitali e AI, selezionati dal docente e resi disponibili sulla piattaforma di ateneo. Documenti aziendali (codici etici, sustainability report, policy interne) utilizzati come base per l’analisi in aula. Estratti da testi classici e contemporanei di filosofia morale e sociale, funzionali alla collocazione umanistica del corso.

Il corso combina lezioni frontali dialogate, analisi di casi, discussione seminariale su testi e attività di lavoro in piccoli gruppi. Le lezioni introducono i concetti e i modelli teorici, mentre i casi e i materiali aziendali (codici, report, policy) sono utilizzati per sviluppare la capacità di applicazione e di giudizio critico. Sono previste letture guidate, brevi esercizi di analisi scritta e momenti di confronto in aula, in modo da favorire un apprendimento attivo e riflessivo, coerente con la collocazione del corso nell’area delle humanities.

La verifica dell’apprendimento prevede: partecipazione attiva alle lezioni e alle discussioni (valutazione formativa, non vincolata, ma considerata nel giudizio complessivo); un breve elaborato individuale (short paper) su un caso o un tema di business ethics, volto a verificare la capacità di applicare concetti e teorie a situazioni concrete; una prova finale orale (o, alternativamente, scritta con domande aperte), centrata sulla comprensione dei concetti fondamentali, sulla loro integrazione e sulla capacità di argomentazione autonoma. I dettagli su formato, lunghezza dello short paper e criteri di valutazione saranno comunicati all’inizio del corso e riportati sulla piattaforma di ateneo.

L’eventuale assegnazione di elaborati finali (tesi triennali) collegati al corso privilegerà: coerenza del tema proposto con i contenuti della Business Ethics (responsabilità d’impresa, governance, lavoro, consumo, sostenibilità, etica delle tecnologie); chiarezza della domanda di ricerca e fattibilità del lavoro nei tempi previsti; disponibilità a integrare prospettiva economicomanageriale e riflessione eticoumanistica; attitudine alla ricerca bibliografica e all’analisi critica di casi, documenti e dati empirici.