GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Il corso si propone di analizzare i principali aspetti della gestione delle risorse umane, sotto il profilo sia organizzativo che giuridico.

Conoscenza generale del diritto del lavoro.

Conoscenza e comprensione: gli studenti saranno in grado di conoscere e comprendere i principali profili della gestione delle risorse umane. Le conoscenze saranno acquisite tramite didattica frontale, attività laboratoriali, esercitazioni, role play, nonché per mezzo dell’analisi di casi concreti e di testimonianze. Le conoscenze saranno verificate attraverso gli esiti delle attività laboratoriali, delle discussioni in aula nonché dell’esame finale. Capacità di applicare conoscenza e comprensione: gli studenti – acquisendo gli strumenti e il metodo corretti – sapranno interpretare e applicare, anche rispetto a casi concreti, i principi e gli istituti della materia. La partecipazione attiva alle lezioni ed alle attività di laboratorio consentiranno di verificare in tempo reale le competenze acquisite dagli studenti. Autonomia di giudizio: Gli studenti, attraverso l’uso delle metodologie acquisite durante il corso, sapranno raccogliere e valutare in autonomia dati e materiali, formulando il proprio giudizio critico sull’applicazione di essi a fattispecie concrete, individuando le opportune soluzioni ai casi pratici sottoposti alla relativa attenzione. Tali capacità sono verificate non solo mediante il superamento dell’esame finale, ma anche per mezzo della partecipazione attiva alle lezioni ed alle attività laboratoriali. Abilità comunicative: Al termine del corso gli studenti saranno in grado di padroneggiare, con precisione terminologica adeguata, il lessico tecnico-giuridico proprio della materia di riferimento. Mediante la partecipazione alle diverse attività del corso – ed in particolare delle attività laboratoriali – gli studenti impareranno a mettere in pratica tali abilità comunicative in contesti diversi, adattando il lessico utilizzando all’interlocutore d riferimento, così acquisendo ulteriori abilità retoriche e argomentative, indispensabili per il proprio percorso professionale. Capacità di apprendimento: Le conoscenze tecnico-giuridiche acquisiste durante il corso consentiranno allo studente di comprendere e interpretare autonomamente le novità normative, dottrinali e giurisprudenziali riferite alla disciplina. Gli studenti svilupperanno una solida conoscenza degli aspetti fondamentali della materia che gli consentiranno di continuare ad approfondire anche in autonomia i temi affrontati e di intraprendere i diversi percorsi di formazione professionale post lauream.

Principali tematiche relative alle risorse umane, sotto il profilo sia gestionale che giuridico.

Il materiale didattico sarà fornito durante il Corso.

- didattica frontale - project work - esercitazioni - analisi di casi -testimonianze

L’esame consiste in un test a risposta multipla (40%) ed in un project work (60%). Lo studente dovrà dimostrare di conoscere e comprendere gli istituti e i principi della materia e di saperli applicare a casi pratici.

Interesse per la materia.