Luiss e Generali insieme per affrontare le trasformazioni del mondo del lavoro
Accompagnare i grandi cambiamenti del mondo del lavoro promuovendo un nuovo modello di relazioni industriali partecipativo e inclusivo. È l’obiettivo di Transformation Hub, il progetto nato dall’accordo tra Generali e le organizzazioni sindacali con la collaborazione scientifica dell’Università Luiss.
Il progetto è stato presentato il 1° ottobre presso la sede nazionale del CNEL a Roma, durante l’incontro Costruire insieme il lavoro che verrà.
Il contributo scientifico della Luiss
La Luiss coordina il piano di lavoro triennale di Transformation Hub attraverso una metodologia che combina ricerca applicata, analisi d’impatto, percorsi formativi congiunti rivolti a manager e rappresentanti sindacali e laboratori di policy e governance.
Il progetto si articola attraverso tre commissioni paritetiche, gli “Hub”, dedicate ad altrettante aree di trasformazione del lavoro:
- intelligenza artificiale e modelli di organizzazione del lavoro;
- sostenibilità e applicazione in azienda dei modelli ESG;
- demografia, invecchiamento attivo e gestione delle competenze.
Tra aprile e maggio 2026 si sono svolte quattro sessioni di lavoro guidate dai docenti Luiss, che hanno coinvolto circa 50 rappresentanti aziendali e sindacali, con l’obiettivo di tradurre i risultati del confronto in obiettivi di ricerca a supporto dell’evoluzione dell’organizzazione del lavoro.
Un ponte tra ricerca, imprese e mondo del lavoro
All’incontro hanno partecipato, tra gli altri, il Presidente della Luiss Giorgio Fossa, il Direttore Generale Rita Carisano e i docenti Luiss Giuseppe Italiano, Matteo Caroli e Maria Rita Testa, insieme ai rappresentanti del CNEL, di Generali e delle organizzazioni sindacali coinvolte nel progetto.
“La collaborazione con Generali presentata oggi presso il CNEL rappresenta un vero e proprio unicum e dimostra la capacità di Luiss di porsi come ponte strategico tra ricerca scientifica avanzata, imprese e mondo del lavoro”, ha dichiarato Giorgio Fossa, Presidente dell’Università Luiss Guido Carli, che ha aggiunto - “Il confronto di oggi ha evidenziato come le transizioni globali spingano anche verso una modernizzazione delle relazioni industriali dove competenze e partecipazione sono al centro. Luiss in questo progetto con Generali ha messo a disposizione tutta la propria eccellenza scientifica per testare un modello che credo sarà esportabile in altre aziende”.
L’iniziativa si inserisce in un percorso che punta a sviluppare strumenti di analisi e confronto capaci di accompagnare le trasformazioni legate all’intelligenza artificiale, alla sostenibilità sociale e ai cambiamenti demografici, mettendo in relazione ricerca accademica, organizzazioni e mondo del lavoro.