Opportunità per le Aziende: Talent Acquisition e Recruiting in Luiss
I laureati Luiss, con un tasso di occupazione al 95% a un anno dalla laurea, sono profili già orientati al mercato, selezionati con criteri rigorosi e formati per operare in contesti ad alta complessità. Le aziende che scelgono di investire nel network Luiss accedono a un bacino di talenti ad altissimo potenziale. Un risultato che riflette un modello educativo progettato per integrare apprendimento, orientamento ed esperienza professionale lungo tutto il learning journey.
La Luiss seleziona i propri studenti con criteri rigorosi, e li accompagna lungo tutto il percorso universitario con strumenti di employability, simulazioni aziendali e confronto diretto con le realtà produttive. Arrivano alla laurea — e al mercato del lavoro — pronti ad affrontarlo.
Career Day Luiss
Il Luiss Career Day è uno dei principali appuntamenti di recruiting universitario: due giornate, oltre 160 aziende e studi legali, 2.000 tra studenti magistrali, neolaureati e allievi dei master. Oltre 12.000 colloqui in quarantotto ore.
Il format è progettato per facilitare incontri altamente qualificati tra aziende e candidati.
Nel 2025 il Career Day della Luiss ha compiuto un passo ulteriore, approdando per la prima volta a Milano: 28 aziende selezionate, 100 studenti magistrali scelti con gli stessi criteri rigorosi, nel cuore della capitale economica del Paese. Un segnale preciso della direzione: la Luiss porta i suoi talenti ovunque le aziende operano, in Italia e nel mondo.
Un calendario di eventi per ogni settore e profilo
Il Career Day di maggio è l'appuntamento principale, ma il sistema di recruiting Luiss prevede un calendario che si articola lungo tutti i mesi dell’anno con eventi verticali, specializzati per settore e tipologia di organizzazione, pensati per creare un dialogo più profondo tra employer e studenti con profili specifici e già orientati.
I Banking & Finance Days sono tre giornate dedicate in modo esclusivo al mondo della finanza: banche d'affari italiane e internazionali, fondi di private equity, SGR e boutique di settore incontrano studenti e neolaureati in un format di career insights, recruiting session e career guidance one-to-one con HR e banker di primo livello. Un contesto specializzato, che consente un confronto verticale e accelera i processi di selezione. Periodo: settembre, cadenza annuale.
Il Career Day for Social Impact è l'appuntamento dedicato alle organizzazioni che generano valore sociale: ONG, enti non-profit, istituzioni pubbliche e organizzazioni internazionali - dall'IDLO all'Arma dei Carabinieri, dalle agenzie ONU alle principali organizzazioni umanitarie internazionali. Un canale di recruiting specifico per il mondo delle istituzioni e del terzo settore, che porta in campus employer difficilmente raggiungibili attraverso i circuiti tradizionali. Periodo: marzo, cadenza annuale.
I Luiss Brussels Days portano il Career Service direttamente nel cuore delle istituzioni europee. Due giornate di recruiting e career guidance a Bruxelles - presso la sede di Confindustria - in cui esponenti di istituzioni UE, organizzazioni internazionali, think tank, ONG, studi legali internazionali e aziende corporate attive in Belgio incontrano studenti e laureati Luiss. Per le organizzazioni presenti, è l'occasione per intercettare profili con una formazione solida nelle scienze politiche, nel diritto europeo e nel management internazionale, capaci di operare più efficacemente nei contesti istituzionali complessi.
Il Best Employer Award
Ogni anno, a novembre, i partecipanti al Career Day votano le aziende che hanno offerto la migliore esperienza di incontro, i consigli di carriera più utili e le opportunità più concrete. Il Best Employer Award — giunto alla seconda edizione nel 2025, con 33 aziende premiate su oltre 70 presenti — è un segnale diretto di come gli studenti Luiss percepiscono e valutano i loro potenziali datori di lavoro.
Partecipare e vincere questo premio è un asset di employer branding di crescente rilevanza nel segmento dei laureati di eccellenza.