Luiss per le Aziende
"La Luiss non è solo un luogo in cui le aziende incontrano i talenti: è un ecosistema in cui contribuiscono a formarli."
L’employability è una responsabilità strutturale del modello educativo Luiss.
Per questo la relazione con aziende, istituzioni e organizzazioni non si limita al recruiting, ma entra nella progettazione della didattica, nelle esperienze formative, nella ricerca applicata e nello sviluppo delle competenze che il mercato richiederà nei prossimi anni.
L’obiettivo non è solo formare laureati employable, ma professionisti capaci di generare impatto in contesti complessi, internazionali e sempre più AI-augmented.
Un modello educativo che forma oggi i professionisti che il mercato cercherà domani
In Luiss l’employability è integrata nella progettazione dell’esperienza educativa. Il modello formativo combina rigore accademico, apprendimento esperienziale, internazionalità e connessione continua con imprese e istituzioni. L’obiettivo è formare professionisti capaci di interpretare contesti complessi, assumere decisioni e trasformare analisi e visione in azione.
Per le aziende, questo si traduce in un vantaggio concreto: inserire in organico un nostro laureato significa investire su un professionista che ha già lavorato su problemi reali, affrontato sfide aziendali simili a quelle dei contesti in cui si troverà a operare, sviluppato un metodo di ragionamento orientato alla responsabilità ed alla capacità di intervenire.
Programmi in ascolto del mercato e un passo avanti rispetto ad esso
I programmi di laurea in Luiss vengono aggiornati continuamente, in risposta ai segnali provenienti dal mercato del lavoro, dalle aziende partner, dai trend globali e dalla ricerca dell'Ateneo. Non aspettiamo che il mercato evolva: anticipiamo la direzione del cambiamento e progettiamo la nostra offerta formativa in quella direzione. In un contesto professionale sempre più AI-augmented, Luiss integra AI literacy, capacità critica e responsabilità decisionale in un unico percorso formativo. L’obiettivo non è solo formare studenti in grado di utilizzare le nuove tecnologie e l’intelligenza artificiale, ma professionisti capaci di applicarle con consapevolezza, giudizio e capacità di azione.
Alcuni esempi recenti. A partire dall’a.a. 2024/25 l'AI Literacy è obbligatoria per studentesse e studenti magistrali intercettando per tempo la domanda di competenze digitali e offrendo loro le competenze necessarie per poter applicare strumenti di intelligenza artificiale. Il Dipartimento AI, Data & Decision Sciences e il Centro AI4Society sono stati istituiti con largo anticipo rispetto alla curva di adozione delle imprese italiane.
Lo stesso vale per la sostenibilità, la geopolitica applicata ai business model, la gestione della complessità normativa internazionale: temi che le aziende fronteggiano oggi e che Luiss ha integrato nei curricula con anni di anticipo.
Parallelamente, l’Ateneo continua a valorizzare il contributo delle humanities nello sviluppo del pensiero critico, della capacità di interpretazione e dell’approccio interdisciplinare, competenze sempre più apprezzate dalle organizzazioni.