Management
- Tipo di laurea
- Graduate school
- Crediti
- 120 CFU
- Durata
- 2 Anni
- Lingua
- Inglese
- Anno
- 2027/2028
Il Corso di Laurea Magistrale in Management della Luiss, appartenente alla classe LM-77, forma professionisti capaci di gestire, trasformare e innovare le organizzazioni in contesti competitivi, internazionali e caratterizzati da rapidi cambiamenti tecnologici e sociali.
Erogato interamente in lingua inglese, il corso combina teoria manageriale avanzata, strumenti quantitativi e applicazioni concrete. Studentesse e studenti sviluppano una visione integrata delle principali funzioni aziendali, approfondendo strategia, finanza, marketing, organizzazione, innovazione, sostenibilità e trasformazione digitale.
La didattica utilizza metodologie partecipative, casi aziendali, simulazioni, project work e occasioni di confronto con imprese e professionisti. Questo approccio permette di applicare le conoscenze a problemi reali e rafforzare leadership, capacità analitiche, pensiero strategico e decision-making.
Gli studenti possono personalizzare il proprio profilo scegliendo tra i seguenti Major:
- Made in Italy in the Digital Age: focalizzato sulle strategie di brand management, la sostenibilità e l'innovazione per valorizzare il patrimonio del Made in Italy in chiave digitale e globale.
- International Management: orientato alla gestione di imprese in contesti multiculturali, con competenze in corporate strategy, marketing globale e leadership internazionale.
- Corporate Value & Business: un percorso specialistico volto alla creazione di valore e alla gestione della complessità aziendale
In coerenza con gli obiettivi formativi della classe LM-77, il corso prepara professionisti capaci di:
- Padroneggiare strumenti di analisi qualitativa e quantitativa per la gestione di strutture organizzative complesse e la predisposizione di progetti di business.
- Affrontare le sfide della transizione digitale ed ecologica, applicando soluzioni innovative e modelli data-driven nelle varie funzioni aziendali.
- Operare con autonomia di giudizio e visione strategica nella gestione del cambiamento, integrando conoscenze economiche, giuridiche e tecnologiche.
- Sviluppare competenze trasversali (soft skills) come leadership, capacità negoziale e comunicazione specialistica in contesti internazionali.
Per il Corso di Laurea in Management è previsto inoltre l’obbligo di almeno una esperienza all’estero (mobilità fisica), della durata minima di 30 giorni consecutivi, da effettuare nell’arco del percorso di studi magistrale.
Il Direttore
Fabian Homberg
Fabian Homberg è Professore Associato di Human Resource Management e Organisational Behaviour presso la Luiss Business School. I suoi attuali interessi di ricerca riguardano la motivazione al servizio pubblico e i sistemi di incentivazione nelle organizzazioni del settore pubblico e privato. Ha inoltre partecipato a progetti di ricerca dedicati alla diversità nei team di alta direzione, alla motivazione e, più recentemente, ai fenomeni di corruzione su piccola scala.
I suoi lavori sono stati pubblicati, tra le altre, su prestigiose riviste scientifiche internazionali quali Organization Studies, Group & Organization Management, Public Administration Review, Public Administration, Journal of Business Ethics, International Journal of Manpower, American Review of Public Administration e Journal of Management and Governance.
Ha conseguito il dottorato di ricerca presso l’Università di Zurigo, in Svizzera. Nel corso della sua carriera ha ottenuto numerosi finanziamenti competitivi per la ricerca, tra cui quelli assegnati dallo Swiss National Science Foundation, dalla British Academy e dallo UK Intellectual Property Office.
Il piano di studi consente di costruire un profilo accademico e professionale coerente con i propri interessi e obiettivi di carriera, combinando preparazione specialistica, personalizzazione del percorso e apprendimento attraverso esperienze concrete.
L’offerta formativa si articola in:
- Essentials: insegnamenti che forniscono le basi teoriche, metodologiche e disciplinari del Corso di Studi, sviluppando le conoscenze fondamentali su cui costruire il successivo percorso di specializzazione.
- Major (ove previsti dal piano di studi): percorsi di approfondimento dedicati a specifiche aree disciplinari o professionali, attraverso cui sviluppare competenze avanzate e distintive nel proprio ambito di interesse.
- Profile: insegnamenti a scelta che permettono di personalizzare ulteriormente il percorso formativo, selezionando contenuti coerenti con le proprie aspirazioni accademiche e professionali.
- Certificates: elementi distintivi del modello educativo della Graduate School, integrati nel piano di studi per offrire agli studenti l’opportunità di scegliere attività didattiche sviluppate in collaborazione con Corporate e Institutional Partner. Attraverso un approccio fortemente applicativo, i Certificates consentono di acquisire competenze specialistiche, confrontarsi con professionisti del settore e approfondire metodologie ed esperienze maturate nei diversi contesti professionali. Al termine di ciascun Certificate viene rilasciata una microcredenziale digitale notarizzata in blockchain, che attesta in modo sicuro e verificabile le competenze acquisite e può essere condivisa sui principali profili professionali, valorizzando il proprio percorso formativo.
- Field Experience: esperienze in contesti professionali reali, che permettono di mettere in pratica le competenze sviluppate durante il percorso di studi e favoriscono il collegamento tra formazione accademica e mondo del lavoro.
- Final Thesis: il momento conclusivo del percorso formativo, dedicato alla ricerca, all’analisi critica e all’applicazione delle conoscenze acquisite.
🇬🇧 Major: Corporate Value & Business
I semestre - Essentials
Corporate Strategy and Sustainability
Il corso di Corporate Strategy & Sustainability rappresenta un pilastro fondamentale del percorso magistrale in Management. Il corso si concentra sulle teorie e sui modelli decisionali che guidano la formulazione, l’implementazione e la revisione delle strategie a livello aziendale. L’obiettivo didattico è far acquisire agli studenti una visione integrata del ruolo strategico delle decisioni di corporate: dall’analisi delle risorse e delle competenze distintive all’organizzazione del portafoglio business, dalle operazioni di fusione e acquisizione ai processi di diversificazione e internazionalizzazione. Grazie a una solida base teorica, arricchita da esempi concreti e casi reali, gli studenti imparano a leggere l’ecosistema competitivo, valutare opzioni strategiche e anticipare le mosse degli stakeholder.
Financial Reporting, Performance & ESGs
Il corso Financial Reporting, Performance & ESGs si propone di fornire agli studenti una comprensione avanzata dei sistemi di reporting finanziario e non finanziario, ponendo particolare attenzione alla misurazione della performance aziendale e all’integrazione delle metriche ESG (Environmental, Social & Governance) nei processi decisionali e di rendicontazione. Il corso affronta in modo sistematico le logiche di redazione e interpretazione del bilancio d’esercizio, con un focus specifico sul collegamento tra dati contabili e scelte strategiche. Gli studenti apprendono come leggere, riclassificare e analizzare i documenti contabili, per poi utilizzarli come base per la valutazione della performance aziendale e la costruzione di sistemi di controllo direzionale. Una parte fondamentale del corso è dedicata all’evoluzione del concetto di performance, che non si limita più ai soli indicatori economico-finanziari, ma include anche dimensioni ambientali, sociali e di governance, sempre più centrali nel contesto attuale. Attraverso l’analisi dei principali standard internazionali di rendicontazione integrata e sostenibile, gli studenti acquisiscono strumenti per comprendere e sviluppare report ESG, contribuendo così alla costruzione di una cultura manageriale responsabile e orientata al lungo termine.
Managerial Decision Making
Il corso di Managerial Decision Making, offerto nell’ambito della Laurea Magistrale in Management alla LUISS Guido Carli, fornisce agli studenti gli strumenti analitici e concettuali per affrontare le sfide decisionali in contesti complessi e altamente competitivi. Basato sull’applicazione della teoria dei giochi ai problemi di management, il corso si propone di sviluppare una mentalità strategica, aiutando gli studenti a riconoscere e gestire le interdipendenze tra attori economici e organizzativi. Attraverso lo studio di modelli decisionali, giochi sequenziali, strategie dominanti e scenari di equilibrio, gli studenti imparano a formalizzare situazioni reali – come negoziazioni, scelte di pricing, entrata in nuovi mercati o gestione della concorrenza – per prevedere comportamenti e risultati. Il corso si basa su una solida componente teorica, affiancata da numerosi esempi applicativi, analisi di casi e discussioni in aula, con l’obiettivo di allenare la capacità di prendere decisioni razionali e consapevoli in situazioni caratterizzate da rischio, incertezza e conflitto di interessi.
Data & Business Analytics
Il corso ha come scopo centrale quello di formare studenti capaci di progettare, realizzare e comunicare ricerche empiriche rigorose basate su dati e metodi quantitativi. Il corso consente di acquisire familiarità con l’intero ciclo di ricerca: dalla raccolta dati al settaggio degli esperimenti, fino all’analisi statistica.
II semestre - Essentials & Major
Advanced Marketing Management
Il corso di Advanced Marketing Management si propone di offrire agli studenti una visione approfondita e strategica del marketing, con un forte orientamento alla creazione di valore per l’impresa. Pensato per studenti della laurea magistrale in Management (in particolare per chi segue il curriculum in Luxury, Fashion & Made in Italy), il corso mira a costruire competenze avanzate per affrontare le sfide del marketing contemporaneo in un contesto economico sempre più complesso e interconnesso.
Corporate Governance and M&A Regulation
L'insegnamento approfondisce i modelli di governance societaria e i quadri normativi che disciplinano le operazioni straordinarie. Il percorso fornisce gli strumenti per progettare strutture di governo efficaci, volte alla creazione di valore e alla gestione della compliance in contesti globali complessi.
Digital Business Transformation
L'insegnamento analizza l'impatto delle tecnologie digitali e dei Big Data sui modelli di business e sulle strutture organizzative, fornendo gli strumenti per governare la transizione tecnologica e la gestione del cambiamento. Il percorso permette di ridisegnare la value proposition aziendale e le strategie di relazione con gli stakeholder in risposta alle sfide poste dalla digitalizzazione globale.
Mergers & Acquisitions
L'insegnamento fornisce gli strumenti e i metodi per la valutazione d'impresa e l'analisi delle principali operazioni straordinarie, approfondendo gli aspetti finanziari, contabili e strategici di fusioni e acquisizioni.
Applied Economics for Management
Il corso si propone di fornire agli studenti gli strumenti economici fondamentali per comprendere le dinamiche di mercato che guidano l’innovazione e la creazione di nuove imprese. È concepito per chi intende sviluppare idee imprenditoriali solide o operare nel settore dell’innovazione, fornendo una base teorica robusta insieme a strumenti analitici applicabili a contesti reali. L’obiettivo principale è quello di introdurre i principi dell’economia industriale, teoria della concorrenza e strategia di mercato in una prospettiva imprenditoriale. Gli studenti imparano a mappare le opportunità e le minacce del mercato, valutare le strutture competitive, anticipare i comportamenti dei concorrenti e definire posizionamenti strategici efficaci e sostenibili nel tempo.
I semestre - Major
Value Creation in Global Capital Markets
Il percorso approfondisce le strategie di creazione di valore multidimensionale, fornendo gli strumenti per gestire investimenti complessi e valutare le performance in contesti finanziari altamente globalizzati.
Turnaround & Change Management
Il percorso fornisce le competenze metodologiche per governare il cambiamento organizzativo, guidando le strutture attraverso transizioni strutturali e trasformazioni digitali complesse
Profile
2 insegnamenti a scelta
Certificates
Certificate 1
Certificate 2
Ulteriori conoscenze linguistiche
Lingua straniera obbligatoria
Field Experience
Internship
Create
Prova Finale
Totale CFU
🇬🇧 Major: International Management
I semestre - Essentials
Corporate Strategy and Sustainability
Il corso si propone di combinare visione strategica e sostenibilità, analizzando il ruolo dei grandi mutamenti globali nello sviluppo di strategie aziendali resilienti e socialmente responsabili. Strutturato intorno all’analisi delle trasformazioni globali — transizione verde, digitalizzazione, evoluzione dei mercati e intermediari, cambiamenti demografici e sociali —, il percorso offre una cornice operativa per comprendere l’impatto di questi trend su modelli di business, operazioni di M&A responsabili e iniziative di crescita esterna orientata agli ESG.
Financial Reporting, Performance & ESGs
Il corso Financial Reporting, Performance & ESGs si propone di fornire agli studenti una comprensione avanzata dei sistemi di reporting finanziario e non finanziario, ponendo particolare attenzione alla misurazione della performance aziendale e all’integrazione delle metriche ESG (Environmental, Social & Governance) nei processi decisionali e di rendicontazione. Il corso affronta in modo sistematico le logiche di redazione e interpretazione del bilancio d’esercizio, con un focus specifico sul collegamento tra dati contabili e scelte strategiche. Gli studenti apprendono come leggere, riclassificare e analizzare i documenti contabili, per poi utilizzarli come base per la valutazione della performance aziendale e la costruzione di sistemi di controllo direzionale. Una parte fondamentale del corso è dedicata all’evoluzione del concetto di performance, che non si limita più ai soli indicatori economico-finanziari, ma include anche dimensioni ambientali, sociali e di governance, sempre più centrali nel contesto attuale. Attraverso l’analisi dei principali standard internazionali di rendicontazione integrata e sostenibile, gli studenti acquisiscono strumenti per comprendere e sviluppare report ESG, contribuendo così alla costruzione di una cultura manageriale responsabile e orientata al lungo termine.
Managerial Decision Making
Il corso di Managerial Decision Making, offerto nell’ambito della Laurea Magistrale in Management alla LUISS Guido Carli, fornisce agli studenti gli strumenti analitici e concettuali per affrontare le sfide decisionali in contesti complessi e altamente competitivi. Basato sull’applicazione della teoria dei giochi ai problemi di management, il corso si propone di sviluppare una mentalità strategica, aiutando gli studenti a riconoscere e gestire le interdipendenze tra attori economici e organizzativi. Attraverso lo studio di modelli decisionali, giochi sequenziali, strategie dominanti e scenari di equilibrio, gli studenti imparano a formalizzare situazioni reali – come negoziazioni, scelte di pricing, entrata in nuovi mercati o gestione della concorrenza – per prevedere comportamenti e risultati. Il corso si basa su una solida componente teorica, affiancata da numerosi esempi applicativi, analisi di casi e discussioni in aula, con l’obiettivo di allenare la capacità di prendere decisioni razionali e consapevoli in situazioni caratterizzate da rischio, incertezza e conflitto di interessi.
Data & Business Analytics
Il corso ha come scopo centrale quello di formare studenti capaci di progettare, realizzare e comunicare ricerche empiriche rigorose basate su dati e metodi quantitativi. Il corso consente di acquisire familiarità con l’intero ciclo di ricerca: dalla raccolta dati al settaggio degli esperimenti, fino all’analisi statistica.
II semestre - Essentials & Major
Advanced Corporate Finance
Il corso è sviluppato per aiutare gli studenti a padroneggiare tecniche quantitative avanzate e strumenti pratici, il corso costruisce una solida base per la valutazione finanziaria e decisioni strategiche aziendali.
Markets, Regulations and Law
Questo insegnamento si propone di formare studenti con la capacità di comprendere e valutare l’impatto delle normative legali sulle performance di mercato e aziendali, fornendo strumenti per analizzare i fenomeni competitivi, la regolamentazione economica e le strategie antitrust. Attraverso un approccio integrato, gli studenti studiano: I fondamenti del diritto della concorrenza e le norme antitrust; La regolamentazione dei mercati (inclusi mercati finanziari, utilities, telecomunicazioni), con attenzione agli effetti sulle dinamiche competitive e sull’accessibilità al mercato; Casi reali dove le decisioni normative (come sanzioni per abuso di posizione dominante o merger blocking) hanno inciso su performance e strategia aziendale.
Digital Business Transformation
L'insegnamento analizza l'impatto delle tecnologie digitali e dei Big Data sui modelli di business e sulle strutture organizzative, fornendo gli strumenti per governare la transizione tecnologica e la gestione del cambiamento. Il percorso permette di ridisegnare la value proposition aziendale e le strategie di relazione con gli stakeholder in risposta alle sfide poste dalla digitalizzazione globale.
Organization Design
Il corso affronta le sfide moderne nella progettazione organizzativa, fornendo agli studenti gli strumenti per analizzare e strutturare efficacemente le organizzazioni in un contesto globale e dinamico. In un mondo caratterizzato da rapidi cambiamenti, il design organizzativo diventa un'attività continua e una sfida per ogni manager. Questo corso si propone di sviluppare competenze avanzate nella progettazione e gestione delle strutture organizzative, con particolare attenzione all'adattamento alle nuove esigenze del mercato e all'implementazione di strategie efficaci.
International Economics
Il corso si propone di fornire agli studenti una comprensione approfondita delle dinamiche economiche globali e del loro impatto sulle strategie aziendali. In un mondo sempre più interconnesso, è fondamentale per i futuri manager comprendere le forze economiche internazionali che influenzano le decisioni aziendali e le politiche economiche. Il programma del corso include: teoria del commercio internazionale, politiche commerciali, mercati valutari e tassi di cambio, globalizzazione e sviluppo economico.
I semestre - Major
International Business
Questo corso si propone di fornire agli studenti una comprensione approfondita delle dinamiche strategiche e strutturali che caratterizzano le imprese globali. In un contesto economico sempre più interconnesso, è essenziale per i futuri manager acquisire competenze che permettano loro di operare efficacemente su scala internazionale. Il corso esplora le principali teorie e modelli che guidano le decisioni strategiche delle multinazionali, analizzando aspetti quali l'ingresso in nuovi mercati, la gestione delle risorse globali, la governance aziendale internazionale e le relazioni interaziendali. Particolare attenzione è dedicata all'adattamento delle strategie alle diverse realtà culturali, politiche ed economiche dei vari paesi.
Advanced Issues in International HRM & Organizational Behaviour
Il corso volto ad approfondire in chiave avanzata le problematiche strategiche e organizzative connesse alla gestione internazionale delle risorse umane e ai comportamenti organizzativi in contesti multiculturali e globali. Il corso analizza i modelli di International Human Resource Management (IHRM) con particolare riferimento ai processi di staffing internazionale, gestione degli expatriates, global talent management, sistemi di performance management e politiche retributive in ambito transnazionale. In parallelo, l’insegnamento approfondisce i principali costrutti teorici dell’Organizational Behaviour — leadership, motivazione, dinamiche di gruppo, cultura organizzativa, diversity & inclusion, processi decisionali — evidenziandone le specificità nei contesti globali e nelle organizzazioni multinazionali.
Profile
2 insegnamenti a scelta
Certificates
Certificate 1
Certificate 2
Ulteriori conoscenze linguistiche
Lingua straniera obbligatoria
Field Experience
Internship
Create
Prova Finale
Totale CFU
🇬🇧 Major: Made in Italy in the Digital Age
I semestre - Essentials
Corporate Strategy and Sustainability
Il corso si propone di combinare visione strategica e sostenibilità, analizzando il ruolo dei grandi mutamenti globali nello sviluppo di strategie aziendali resilienti e socialmente responsabili. Strutturato intorno all’analisi delle trasformazioni globali — transizione verde, digitalizzazione, evoluzione dei mercati e intermediari, cambiamenti demografici e sociali —, il percorso offre una cornice operativa per comprendere l’impatto di questi trend su modelli di business, operazioni di M&A responsabili e iniziative di crescita esterna orientata agli ESG.
Financial Reporting, Performance & ESGs
Il corso Financial Reporting, Performance & ESGs si propone di fornire agli studenti una comprensione avanzata dei sistemi di reporting finanziario e non finanziario, ponendo particolare attenzione alla misurazione della performance aziendale e all’integrazione delle metriche ESG (Environmental, Social & Governance) nei processi decisionali e di rendicontazione. Il corso affronta in modo sistematico le logiche di redazione e interpretazione del bilancio d’esercizio, con un focus specifico sul collegamento tra dati contabili e scelte strategiche. Gli studenti apprendono come leggere, riclassificare e analizzare i documenti contabili, per poi utilizzarli come base per la valutazione della performance aziendale e la costruzione di sistemi di controllo direzionale. Una parte fondamentale del corso è dedicata all’evoluzione del concetto di performance, che non si limita più ai soli indicatori economico-finanziari, ma include anche dimensioni ambientali, sociali e di governance, sempre più centrali nel contesto attuale. Attraverso l’analisi dei principali standard internazionali di rendicontazione integrata e sostenibile, gli studenti acquisiscono strumenti per comprendere e sviluppare report ESG, contribuendo così alla costruzione di una cultura manageriale responsabile e orientata al lungo termine.
Managerial Decision Making
Il corso di Managerial Decision Making, offerto nell’ambito della Laurea Magistrale in Management alla LUISS Guido Carli, fornisce agli studenti gli strumenti analitici e concettuali per affrontare le sfide decisionali in contesti complessi e altamente competitivi. Basato sull’applicazione della teoria dei giochi ai problemi di management, il corso si propone di sviluppare una mentalità strategica, aiutando gli studenti a riconoscere e gestire le interdipendenze tra attori economici e organizzativi. Attraverso lo studio di modelli decisionali, giochi sequenziali, strategie dominanti e scenari di equilibrio, gli studenti imparano a formalizzare situazioni reali – come negoziazioni, scelte di pricing, entrata in nuovi mercati o gestione della concorrenza – per prevedere comportamenti e risultati. Il corso si basa su una solida componente teorica, affiancata da numerosi esempi applicativi, analisi di casi e discussioni in aula, con l’obiettivo di allenare la capacità di prendere decisioni razionali e consapevoli in situazioni caratterizzate da rischio, incertezza e conflitto di interessi.
Data & Business Analytics
Il corso ha come scopo centrale quello di formare studenti capaci di progettare, realizzare e comunicare ricerche empiriche rigorose basate su dati e metodi quantitativi. Il corso consente di acquisire familiarità con l’intero ciclo di ricerca: dalla raccolta dati al settaggio degli esperimenti, fino all’analisi statistica.
II semestre - Essentials & Major
Finance for Growth
L'insegnamento analizza le soluzioni di finanziamento a supporto delle imprese in fase di espansione. Il percorso fornisce gli strumenti metodologici per governare le strategie di crescita esterna e le operazioni straordinarie necessarie per scalare il business in contesti competitivi.
Intellectual Property Rights
Il corso Intellectual Property Rights offre agli studenti della laurea magistrale in Management una comprensione approfondita delle discipline legali ed economiche relative alla protezione dei diritti intellettuali. Il percorso formativo si focalizza sui principali strumenti giuridici e normativi tipici della proprietà intellettuale: brevettabilità, diritti d’autore, marchi, design, segreti industriali, e strumenti moderni per la tutela nell’era digitale. Non si limita dunque a descrivere il quadro normativo, ma analizza anche le strategie operative con cui imprese e professionisti industriali e creativi proteggono e valorizzano le proprie innovazioni. Il corso integra elementi di diritto industriale con riflessioni sulla digitalizzazione, la concorrenza e la gestione del valore immateriale in contesti economici complessi: tecnologia, comunicazione, fashion, start-up e aziende creative. Gli studenti acquisiscono una visione critica, in cui la tutela legale non è vista come un mero obbligo formale, ma come un asset strategico da maneggiare in modo consapevole.
Digital Business Transformation
L'insegnamento analizza l'impatto delle tecnologie digitali e dei Big Data sui modelli di business e sulle strutture organizzative, fornendo gli strumenti per governare la transizione tecnologica e la gestione del cambiamento. Il percorso permette di ridisegnare la value proposition aziendale e le strategie di relazione con gli stakeholder in risposta alle sfide poste dalla digitalizzazione globale.
Creative Industries and Business Model Innovation
Il corso è dedicato all’approfondimento di un settore in forte crescita e trasformazione: quello delle industrie creative. Queste includono ambiti come arte, design, media, moda, musica, cinema e tecnologie digitali, che si caratterizzano per l’alta intensità di creatività e innovazione. Durante il corso, gli studenti esplorano le peculiarità di queste industrie, focalizzandosi su come le imprese riescano a generare valore attraverso modelli di business innovativi e strategie di gestione capaci di coniugare creatività e sostenibilità economica. Viene analizzato il ruolo centrale dell’innovazione non solo nei prodotti e servizi, ma anche nei processi organizzativi e nei modelli di monetizzazione, indispensabili per competere in un mercato globale e in rapido mutamento.
Economics of Luxury Goods & Fashion Markets
Il corso di Economics of Luxury Goods & Fashion Markets si propone di offrire agli studenti una comprensione approfondita delle dinamiche economiche che caratterizzano due dei settori più prestigiosi e competitivi a livello globale: il lusso e la moda. Questo insegnamento guida gli studenti ad analizzare come le leggi di mercato, i comportamenti dei consumatori e le strategie aziendali si intrecciano in questi ambiti caratterizzati da forte innovazione, creatività e continua evoluzione.
I semestre - Major
Luxury Management
Luxury Management è un insegnamento volto ad analizzare in chiave avanzata i modelli di gestione e le strategie competitive delle imprese operanti nei settori del lusso. Il corso approfondisce le specificità strutturali e dinamiche dei mercati luxury, caratterizzati da elevata intensità simbolica, centralità del brand, controllo della distribuzione, gestione della rarità e valorizzazione dell’heritage. L’insegnamento affronta, in una prospettiva integrata, i temi del brand management, delle strategie di posizionamento e pricing, della gestione dell’esperienza cliente e dei canali distributivi selettivi, nonché delle politiche di internazionalizzazione e delle dinamiche competitive globali. Particolare attenzione è dedicata ai processi di innovazione, digital transformation e sostenibilità nel contesto delle imprese luxury.
Marketing Analytics
L'insegnamento approfondisce l'uso di metodi algoritmici e machine learning per estrarre valore dai dati dei clienti e supportare decisioni strategiche basate su evidenze e customer intelligence. Il percorso fornisce gli strumenti per misurare le performance di marketing attraverso metriche avanzate, ottimizzando gli investimenti e la generazione di valore in contesti digitali complessi.
Profile
2 insegnamenti a scelta
Certificates
Certificate 1
Certificate 2
Ulteriori conoscenze linguistiche
Lingua straniera obbligatoria
Field Experience
Internship
Create
Prova Finale
Totale CFU
La dimensione internazionale è parte integrante della Laurea Magistrale in Management. Nel corso dei due anni è prevista almeno un’esperienza di mobilità fisica all’estero, della durata minima di 30 giorni consecutivi.
L’obbligo può essere assolto attraverso Double and Triple Degree Programmes, programmi QTEM Masters Network, Erasmus e Scambi Internazionali, semestri Free Mover all’estero, Summer School internazionali, Joint Programme in Digital Transformation e programmi di mobilità internazionale ENGAGE.EU.
Scopri tutte le esperienze internazionali Luiss e scegli l’esperienza all’estero più adatta ai tuoi obiettivi formativi e professionali.
Procedure di ammissione e requisiti 2027/2028
Per iscriversi alla Laurea Magistrale in Management della Luiss è necessario partecipare alle procedure di ammissione previste per l’anno accademico 2027/2028.
I bandi, contenenti requisiti, modalità di selezione, documentazione e scadenze, saranno pubblicati a partire da novembre 2026.
Consulta la pagina dedicata all’ammissione ai Corsi di Laurea Magistrale Luiss e individua la procedura corrispondente al tuo profilo.
Retta universitaria
Il contributo unico annuale previsto per l’iscrizione al primo anno nell’anno accademico 2027/2028 è pari a 16.000 euro, suddivisi in tre rate, oltre alla tassa regionale.
Borse di studio e agevolazioni economiche
Luiss offre borse di studio ed esoneri parziali o totali dalla retta universitaria, anche grazie al supporto di partner pubblici e privati. Studentesse e studenti possono così accedere a un sostegno concreto durante il percorso accademico.
Consulta tutte le opportunità relative alle borse di studio Luiss e alle agevolazioni economiche, verificando requisiti, scadenze e modalità di candidatura.
Il Corso di Laurea Magistrale in Management prepara a carriere di elevata responsabilità presso aziende private, società di consulenza direzionale e business unit dedicate all'innovazione.
Tra i principali sbocchi professionali:
- Manager della gestione, dell’organizzazione e del cambiamento: occupa posizioni di leadership con focus su pianificazione, progettazione di modelli organizzativi e allocazione delle risorse per strategie "future proof".
- Strategy Consultant: fornisce supporto per migliorare le performance aziendali o realizzare cambiamenti strutturali straordinari come fusioni, acquisizioni e riorganizzazioni legate alla transizione digitale.
- Business Analyst: agisce come collegamento con la strategia corporate, utilizzando tecniche di modellazione per espandere il mercato e analizzare l'ecosistema competitivo.
- Innovation Manager: specialista nell'integrazione dei sistemi aziendali e nel coordinamento dei processi di innovazione digitale e sostenibile.
Il profilo in uscita è quello di un professionista versatile, capace di generare valore e successo sostenibile per le organizzazioni in un mercato del lavoro globale.
Luiss Alumni Network
Con oltre 70.000 Alumnae e Alumni in tutto il mondo, il Luiss Alumni Network è una comunità dinamica e in continua espansione, nata per mantenere vivo il legame con l’Ateneo dopo la laurea. Grazie a 19 chapter internazionali attivi, Alumni, studentesse e studenti partecipano a iniziative locali che rafforzano il senso di appartenenza e promuovono il dialogo intergenerazionale.
Tra le attività proposte rientrano momenti di confronto professionale, eventi di networking, occasioni di formazione e approfondimento sui temi di attualità, reunion di classe, visite culturali e iniziative dedicate alla valorizzazione della comunità Alumni.
Scopri l’Employability Journey della Luiss Graduate School e le iniziative progettate per accompagnare studentesse e studenti nello sviluppo delle competenze, nella costruzione del network professionale e nell’ingresso nel mondo del lavoro.
