L'attuale contesto lavorativo richiede non solo competenze tecniche, ma anche le cosiddette soft skills, indispensabili non solo per facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro, ma anche per supportare una crescita professionale continua. Le soft skills includono abilità come il lavoro di squadra, la comunicazione efficace e la capacità di adattarsi a sfide complesse in ambienti lavorativi sempre più globalizzati e multiculturali. Il corso mira a fornire una comprensione teorica e strumenti pratici sull’importanza di sviluppare le soft skills e su come applicarle in modo efficace. La metodologia didattica sarà interattiva e laboratoriale, con una partecipazione attiva richiesta agli studenti. La frequenza è obbligatoria per garantire un coinvolgimento diretto nei processi di apprendimento e applicazione pratica delle competenze acquisite.

Conoscenza e Comprensione Il corso offrirà strumenti concettuali e pratici per operare in modo efficace in un contesto complesso, globale e caratterizzato da elevata incertezza. Fornirà inoltre conoscenze approfondite e strumenti utili per comprendere e navigare il contesto organizzativo, migliorando le capacità operative degli studenti. Capacità di Applicare Conoscenza e Comprensione: Al termine del corso, gli studenti saranno in grado di: - Applicare teorie relative alle soft skills e al loro sviluppo; - Analizzare le ragioni e l'importanza di sviluppare competenze sia tecniche che trasversali per adattarsi e competere in un ambiente lavorativo sempre più complesso e sfidante. Autonomia di Giudizio Durante il corso, gli studenti saranno invitati a riflettere e analizzare criticamente il quando, il come e il perché dell’utilizzo di competenze chiave, come il lavoro di squadra e la capacità di comunicare in modo efficace, sia nelle presentazioni orali che in forma scritta. Abilità Comunicative Gli studenti acquisiranno competenze fondamentali per comunicare idee, proposte e analisi in diversi contesti organizzativi, migliorando la chiarezza e l'efficacia della loro espressione. Capacità di Apprendimento Il corso offrirà strumenti utili per implementare e sviluppare le proprie soft skills, aiutando gli studenti a gestire sfide e cambiamenti lungo il proprio percorso di crescita professionale all’interno delle organizzazioni.

Il corso esplora il tema delle soft skills come elemento complementare alle competenze tecniche, indispensabile per eccellere in un contesto lavorativo sempre più dinamico e complesso. Dopo un’introduzione al concetto di soft skills e alle principali teorie di riferimento, come l’intelligenza emotiva, il corso si concentra su due competenze chiave: comunicazione e lavoro di squadra (teamworking). Ogni competenza viene inizialmente analizzata da un punto di vista teorico, seguita da sessioni pratiche in cui gli studenti sono chiamati a mettere in pratica i concetti appresi, sia attraverso lavori individuali che attività di gruppo. Questo approccio integrato mira a sviluppare una comprensione approfondita e un'applicazione concreta delle soft skills nel contesto lavorativo.

Goleman, D. & Gallo, A. 2024. HBR's 10 Must Reads on Strengthening Your Soft Skills. Harvard Business Review Press. Nota importante: tutti i testi e le letture, incluse le slide, verranno caricate sulla piattaforma Learn.

Durante il corso saranno adottate le seguenti metodologie didattiche: - Lezioni frontali - Lavori di gruppo e simulazioni - Video e analisi di casi studio La didattica sarà caratterizzata da un approccio altamente interattivo, laboratoriale e integrato che combina lezioni frontali con simulazioni e attività interattive, incoraggiando una partecipazione attiva e consapevole da parte degli studenti. Queste sessioni non solo consentiranno di verificare la capacità degli studenti di applicare le teorie apprese in aula, ma offriranno anche l'opportunità di sviluppare e mettere in pratica competenze trasversali, come la collaborazione, la comunicazione efficace e il problem solving.

Sebbene il corso non preveda una valutazione quantitativa in trentesimi, agli studenti verrà assegnata una valutazione finale di Idoneo o Non Idoneo. Per ottenere una valutazione positiva, è obbligatorio frequentare tutte le sessioni del corso. La valutazione si baserà sui seguenti criteri: - Valutazione continua della partecipazione attiva in aula (20%) - Presentazione al termine della prima settimana (20%) - Quiz sui contenuti della prima settimana (30%) - Quiz sui contenuti della seconda settimana (30%) Questa struttura di valutazione è progettata per favorire l’apprendimento attivo, l’applicazione pratica delle conoscenze e lo sviluppo delle competenze trasversali durante il corso.