Il corso intende offrire un inquadramento teorico e operativo dei processi di valutazione delle aziende e delle principali operazioni di finanza straordinaria. L’obiettivo è quello di approfondire i principali metodi di valutazione e analizzare le più comuni operazioni di finanza straordinaria, allo scopo di favorire un approccio critico al loro impiego, anche in relazione alle specifiche finalità perseguite e alle loro peculiari caratteristiche.

Conoscenza e comprensione: lo studente acquisirà le conoscenze di base sia dal punto di vista teorico sia operativo riguardanti l’attuazione da parte delle imprese delle operazioni straordinarie e dell’attività di valutazione d’azienda. Capacità di applicare conoscenza e comprensione: lo studente sarà in grado di descrivere e ripercorrere le dinamiche delle varie fasi operative delle operazioni straordinarie e della valutazione d’azienda. La valutazione del raggiungimento di tali obiettivi avverrà tramite l’analisi di case studies e lo sviluppo in team di un project work. Autonomia di giudizio: lo studente verrà sollecitato a sviluppare una consapevolezza critica tale da consentire la formulazione di giudizi autonomi relativamente alla fattibilità di un’operazione straordinaria e ai risultati raggiunti attraverso l’applicazione dei metodi di valutazione d’azienda. Abilità comunicative: lo studente potrà aver maturato la capacità di descrivere gli aspetti salienti di un’operazione straordinaria e di un processo di valutazione d’azienda. Capacità di apprendimento: lo studente potrà essere in grado di cogliere quanto affrontato nell’analisi di case studies e nella presentazione di project works.

Gli aspetti economico-finanziari delle principali operazioni di finanza straordinaria. Le configurazioni di capitale e i diversi metodi di valutazione d’azienda. Limitatamente alle Operazioni straordinarie, il presente corso analizza la funzione economico-aziendale delle principali operazioni straordinarie, con cenni agli effetti contabili e legali.

Per Operazioni Straordinarie: materiale didattico a cura del docente e/o Testo in preparazione. Per Valutazioni d’azienda:- Bini, Guatri (2007) La valutazione delle aziende. Egea Corbella, Liberatore, Tiscini (2020), Manuale di valutazione d'azienda, McGrawHill

Lezioni teoriche frontali. Discussione e analisi di case study. Testimonianze di esperti.

La votazione massima assegnabile al termine del corso è di 33 punti: 30% per l'esame scritto, 35% per il project work riguardante le operazioni straordinarie e 35% per il project work riguardante la valutazione d’azienda. 1) L'esame scritto verbalizzante prevede esclusivamente una prova scritta senza il successivo esame orale. Gli esiti dei compiti sono pubblicati nella pagina web dedicata e ogni studente riceve la notifica dell’esito dell’esame scritto, visualizzabile anche sul web self service. Dal momento della pubblicazione degli esiti lo studente ha 3 giorni di tempo per visualizzare il voto ed eventualmente rifiutarlo. Concluso il periodo di tempo indicato (3 giorni), vale la regola di silenzio-assenso e il voto è verbalizzato. Al momento della pubblicazione degli esiti viene indicato in quale giorno, dei tre successivi, è possibile visualizzare il compito da parte degli studenti che ne fanno richiesta. A chiusura del verbale ogni studente riceve una comunicazione del voto finale conseguito. 2) Il project work viene assegnato all'inizio del corso a un team di studenti. Ogni gruppo dovrà realizzare una presentazione Power Point di max 15 slides da discutere in aula in circa 20-30 minuti. Tutti i membri del gruppo devono partecipare alla presentazione. In caso di assenza ingiustificata alla presentazione da parte di uno o più membri del gruppo, ad esso/i non sarà attribuita la votazione del PW.

La richiesta va sottoposta almeno 6 mesi prima della sessione stimata di laurea.