L’insegnamento offre una preparazione in ordine all’organizzazione del lavoro ed alle modalità di svolgimento della prestazione lavorativa

Conoscenza e comprensione: gli studenti saranno in grado di conoscere e comprendere le interazioni tra la disciplina lavoristica ed i temi dell’organizzazione aziendale. Le conoscenze saranno acquisite tramite didattica frontale, attività laboratoriali, quali presentazioni, esercitazioni inerenti la redazione di atti, role play, nonché per mezzo dell’ analisi di casi concreti e di testimonianze. Le conoscenze saranno verificate attraverso gli esiti delle attività laboratoriali, delle discussioni in aula, nonché dell’esame finale. Capacità di applicare conoscenza e comprensione: gli studenti – acquisendo gli strumenti e il metodo corretti – sapranno interpretare e applicare, anche rispetto a casi concreti, gli istituti del diritto del lavoro in relazione agli scenari organizzativi di riferimento. Gli studenti, quindi, saranno in grado di applicare a situazioni concrete, quali, a titolo esemplificativo, la fase di start-up dell’impresa, la riorganizzazione in senso espansivo della stessa, gli esuberi del personale, la modifica delle esigenze competenziali e formative dei dipendenti, le conoscenze acquisite durante il corso. La partecipazione attiva alle lezioni ed alle attività di laboratorio consentiranno di verificare in tempo reale le competenze acquisite dagli studenti. Autonomia di giudizio: Gli studenti, attraverso l’uso delle metodologie acquisite durante il corso, sapranno raccogliere dati e materiali per analizzare le fonti normative e gli orientamenti rilevanti in dottrina e giurisprudenza e verificare i potenziali impatti sull’organizzazione aziendali. Gli stessi acquisiranno la capacità di valutare in autonomia tali dati formulando il proprio giudizio critico sull’applicazione di essi a fattispecie concrete, individuando le opportune soluzioni ai casi pratici sottoposti alla relative attenzione. Tali capacità sono verificate non solo mediante il superamento dell’esame finale, ma anche per mezzo della partecipazione attiva alle lezioni ed alle attività laboratoriali. Abilità comunicative: Al termine del corso gli studenti saranno in grado di padroneggiare, con precisione terminologica adeguata, il lessico tecnico proprio della materia lavoristica e dell’organizzazione aziendale. Mediante la partecipazione alle diverse attività del corso – ed in particolare delle attività laboratoriali – gli studenti impareranno a mettere in pratica tali abilità comunicative in contesti diversi, adattando il lessico utilizzando all’interlocutore di riferimento, così acquisendo ulteriori abilità retoriche e argomentative, indispensabili per il proprio percorso professionale. Capacità di apprendimento: Le conoscenze tecniche acquisiste durante il corso consentiranno allo studente di comprendere e interpretare autonomamente le novità normative, dottrinali e giurisprudenziali riferite alla disciplina del diritto del lavoro e i relativi effetti sull’organizzazione aziendale. Gli studenti svilupperanno una solida conoscenza degli aspetti fondamentali della materia che gli consentiranno di continuare ad approfondire anche in autonomia i temi affrontati e di intraprendere i diversi percorsi di formazione professionale post lauream.

Mercato del lavoro; tipologie di imprese; organizzazione del lavoro; percorsi professionali; tipologie contrattuali; modalità di svolgimento della prestazione lavorativa; diritti, doveri e tutele delle parti contrattuali.

Per le singole lezioni saranno indicate dispense e materiali didattici

Apprendimento: lezioni frontali ed esercitazioni autonome o "guidate" dai docenti in aula Acquisizione skill pratici: ospiti esperti e simulazioni pratiche Survey: analisi di diverse idee e soluzioni Collaborazione: lavoro in piccoli gruppi, discussione dei risultati di altri e proposta di risultati comuni Discussione: seminari, discussioni di gruppo Produzione: presentazioni, paper e relazioni

- partecipazione alle lezioni 20% - elaborazione di paper e relazioni 60% - esame finale 20%

Interesse per la materia