LAW & POLICY OF INNOVATION

Il corso ha ad oggetto lo studio dell’impresa che si innova e si rende sostenibile rispetto alle sfide del mercato, affrontando le dinamiche evolutive legate ai cambiamenti tecnologici, normativi e sociali. Si concentrerà sull'integrazione delle pratiche manageriali e giuridiche per favorire una gestione responsabile e strategica, in grado di rispondere alle nuove esigenze di trasparenza, sostenibilità e competitività. La finalità principale è sviluppare la capacità di comprendere e affrontare le problematiche emergenti nella gestione delle organizzazioni complesse, con un focus sull’innovazione, favorendo l’integrazione delle competenze manageriali con quelle giuridiche. L’approccio interdisciplinare consente agli studenti di sviluppare competenze per gestire il cambiamento, analizzare e risolvere le problematiche legate alla transizione tecnologica ed ecologica, e applicare soluzioni concrete a livello organizzativo. Il corso è basato su un sistema combinato di tipi di apprendimento: acquisition, enquiry, discussion, collaboration, practice, production L’obiettivo del corso è stimolare la consapevolezza nelle decisioni aziendali, affrontando temi che spaziano dalla governance all’organizzazione aziendale, dalla compliance al risk management, fino ad arrivare agli aspetti cruciali delle operazioni straordinarie, con particolare attenzione alla sostenibilità, alle fusioni, acquisizioni e al bilancio di sostenibilità. L'innovazione, come chiave di lettura delle sfide giuridiche e manageriali, è trattata come un elemento trasversale che pervade tutti gli ambiti del corso. Al contempo, si forniranno strumenti volti a comprendere come i diversi approcci regolatori all’impresa sono in grado di condizionarne il comportamento sul mercato, nonché l’approccio nei confronti dell’innovazione.

Il contenuto specialistico e professionalizzante del corso presuppone per lo studente la conoscenza dei principali istituti del Diritto dell’Economia e del Diritto Commerciale. A tal fine si suggerisce che lo studente rilegga le parti dei manuali relative agli argomenti che verranno trattati settimanalmente a lezione. Ciò permetterà una più efficace e attiva partecipazione dello studente alla lezione stessa.

Conoscenza e comprensione: Il corso favorirà lo sviluppo di conoscenze interdisciplinari adeguate all'applicazione pratica, con particolare attenzione agli aspetti legati all’innovazione e alla sostenibilità. Gli studenti acquisiranno abilità, competenze, strumenti e metodi che consentiranno loro di formulare le domande appropriate e affrontare le problematiche emergenti nelle organizzazioni complesse, con una visione strategica orientata a risolvere questioni giuridiche e manageriali. Lo studente sarà in grado di analizzare criticamente la ricerca esistente sulla materia, con un'attenzione particolare all'integrazione tra diritto e altre conoscenze scientifiche. Avrà la capacità di raccogliere e analizzare dati e presentare i risultati in modo chiaro e strutturato, affrontando temi rilevanti per la gestione aziendale e la conformità alle normative esistenti. In itinere, è molto rilevante la capacità di collegamento interdisciplinare tra materie giuridiche ed aziendalistiche. Tali conoscenze saranno oggetto di valutazione basata sullo svolgimento di 2 assignment, con valenza di esonero sulle parti di programma, ed esercitazioni in classe da svolgere in gruppo. Capacità di applicare conoscenza e comprensione: lo studente sarà in grado, attraverso la metodologia appresa, di realizzare un proprio percorso logico per la soluzione delle questioni aziendalistiche che presentino risvolti giuridici; sarà altresì in grado di leggere ed analizzare gli statuti sociali, bilanci, delibere e contratti e di individuare i reali profili di interesse ed approfondimento ai diversi fini, ivi compreso il ricorso al contenzioso. Autonomia di giudizio: lo studente avrà sviluppato una consapevolezza critica tale da consentire la formulazione di giudizi autonomi sulle scelte aziendali in termini interdisciplinari, coniugando obiettivi imprenditoriali e norme giuridiche; avrà altresì sviluppato una consapevolezza critica tale da consentire di comprendere i rischi delle più complesse operazioni di finanziamento e straordinarie. Abilità comunicative: lo studente avrà maturato la capacità di comunicare quanto appreso in forma scritta e orale. Capacità di apprendimento: lo studente sarà in grado di mettere in pratica le conoscenze sviluppate durante le lezioni e durante i projectwork svolti in gruppo durante il corso.

1. La governance e l’organizzazione aziendale 2. Le operazioni straordinarie e il bilancio 3. La sostenibilità e la gestione dei rischi 4. Le teorie del governo sostenibile di impresa 5. Regolare l’innovazione e la sostenibilità: obiettivi e criticità. 6. Gli strumenti della regolazione: command&control; nudging; choice architecture 7. Tra mercato e protezione: strumenti della co-governance Stato/Impresa

Manuale di Diritto Commerciale, G. Visentini – A. Palazzolo, Dike Giuridica 2017 https://tinyurl.com/yuwhzrwz il testo costituisce una mera indicazione bibliografica. Lo studente è libero di consultare un qualunque manuale di diritto commerciale per acquisire o rivedere le proprie conoscenze di base della materia, ovvero direttamente le fonti normative. Materiali didattici integrativi: - Statuti societari; - Bilanci societari; - Delibere operazioni straordinarie; - Progetti di Fusione e di Scissione; - Sentenze sulle materie indicate.- Articoli relativi ai temi trattati durante le singole lezioni

La metodologia didattica è basata su un approccio “full Inquiry-based”. Gli argomenti oggetto delle lezioni vengono introdotti mediante la presentazione di uno o più casi e l’individuazione delle questioni di interesse. Attraverso l’analisi di atti e documenti della pratica societaria verrà promosso un dibattito guidato dal docente volto all’individuazione e allo studio delle possibili soluzioni. Sarà dato spazio agli studenti durante gli orari di ricevimento per confronto individuale su temi specifici. Saranno organizzate delle breakout sessions per lo svolgimento di workshop, di laboratori basati su progetti, di projectwork relativi alla soluzione di casi concreti, durante i quali gli studenti, anche organizzati in team da 5/8 persone, si misureranno con lo studio di soluzioni specifiche per il perseguimento degli obiettivi individuati dal docente, secondo la metodologia “problem solving”.

Gli studenti verranno valutati in un’ottica di continuous assessment in funzione del suo coinvolgimento attivo nei dibattiti guidati dal docente che costituiranno la struttura portante delle lezioni. La valutazione della partecipazione attiva al corso, anche attraverso lo svolgimento dei due assignment intermedi, peserà per il 70% del voto complessivo. La prova orale finale peserà per il 30% del voto complessivo. L’esame orale finale sarà impostato in modo tale da instaurare un dialogo con il candidato, così da fare emergere non soltanto la comprensione dei concetti di base, ma anche la capacità di costruire, su tali concetti, ragionamenti autonomi. L’obiettivo è quindi quello di comprendere se il candidato ha acquisito l'abilità di impiegare gli schemi giuridici analizzati nell’attività di gestione dell’impresa.

Interesse per la materia, risvolti professionali.