Obiettivi formativi
Sviluppare competenze, capacità e conoscenze per lavorare concretamente nei mercati europei e gestire relazioni interculturali e multiculturali.
Prerequisiti
Nessun prerequisito
Risultati di apprendimento attesi
1. Sviluppare sensibilità e consapevolezza culturale di ciascuno dei Paesi studiati.
2. Acquisire familiarità con aree geografiche specifiche e con le loro specificità nelle pratiche commerciali.
3. Comprendere i vari vincoli legali, politici, sociali e ambientali entro i quali le imprese devono operare nella Comunità Europea.
4. Acquisire competenze e fiducia per intraprendere attività di business all'interno dell'area geografica del corso e intrattenere relazioni con i suoi operatori e clienti.
5. Acquisire capacità di analisi, riflessione critica e di apprendimento dall'esperienza in squadre multiculturali attraverso l'utilizzo di modelli tipici della scrittura accademica.
Contenuti Del Corso
Sezione 1: Introduzione al corso e alle modalità di verifica dell'apprendimento, con particolare riferimento all'uso di frame di scrittura accademica per apprendere dall'esperienza.
Sezione 2: Introduzione alle organizzazioni internazionali, multinazionali e globali;
Sezione 3: Gestione dei team multiculturali co-localizzati, ibridi e virtuali;
Sezione 4: Definizione del contesto europeo;
Sezione 5: Fare impresa in Europa;
Sezione 6: Gestione delle negoziazioni multiculturali.
Testi Di Riferimento
Tutte le letture, le slide e il materiale didattico sarà caricato sul sito del corso.
Metodologie Didattiche
1. Lezioni frontali;
2. Discussione di casi aziendali;
3. Esercizi esperienziali di gruppo;
4. Testimonianze aziendali;
5. Role playing;
6. Progetto di gruppo.
Modalità di verifica dell'apprendimento
La modalità di verifica dell’apprendimento consiste nel progetto di gruppo e nella stesura di un saggio individuale, seguendo il modello del ciclo riflessivo di Gibbs, sulle dinamiche che hanno caratterizzato l’esperienza nella squadra in cui i discenti hanno partecipato.
La prova di esame sarà valutata secondo i seguenti criteri:
Non idoneo: importanti carenze e/o inaccuratezze nella conoscenza e comprensione degli argomenti; limitate capacità di analisi e sintesi, frequenti generalizzazioni e limitate capacità critiche e di giudizio, gli argomenti sono esposti in modo non coerente e con linguaggio inappropriato;
18-20: conoscenza e comprensione degli argomenti appena sufficiente con possibili generalizzazioni e imperfezioni; capacità di analisi sintesi e autonomia di giudizio sufficienti, gli argomenti sono esposti in modo frequentemente poco coerente e con un linguaggio poco appropriato/tecnico;
21-23: Conoscenza e comprensione degli argomenti routinaria; Capacità di analisi e sintesi corrette con argomentazione logica sufficientemente coerente e linguaggio appropriato/tecnico
24-26: Discreta conoscenza e comprensione degli argomenti; buone capacità di analisi e sintesi con argomentazioni espresse in modo rigoroso ma con un linguaggio non sempre appropriato/tecnico.
27-29: Conoscenza e comprensione degli argomenti completa; notevoli capacità di analisi e sintesi. Buona autonomia di giudizio. Argomenti esposti in modo rigoroso e con linguaggio appropriato/tecnico
30-30L: Ottimo livello di conoscenza e comprensione approfondita degli argomenti. Ottime capacità di analisi, di sintesi e di autonomia di giudizio. Argomentazioni espresse in modo originale e con linguaggio tecnico appropriato.
Criteri per l’assegnazione dell’elaborato finale
Interesse per la materia.
Partecipazione attiva al corso.
Qualità e rilevanza del tema proposto.
Settimana 1
On campus:
Introduzione al corso, presentazione di classe e introduzione al ciclo riflessivo di Gibbs come strumento per apprendere dall’esperienza.
Lezioni frontali - Sezione 1: Introduzione alle organizzazioni internazionali, multinazionali e globali.
Online:
Testimonianza aziendale.
Settimana 2
On campus:
Lezioni frontali ed esercizi esperienziali di gruppo - Sezione 2: Gestione dei team multiculturali co-localizzati, ibridi e virtuali.
Online:
Introduzione al progetto di gruppo.
Settimana 3
On campus:
Lezioni frontali e role playing - Sezione 2: Gestione dei team multiculturali co-localizzati, ibridi e virtuali.
Online:
Progetto di gruppo.
Settimana 4
On campus:
Lezioni frontali e discussione di casi aziendali - Sezione 3: Definizione del contesto europeo.
Online:
Testimonianza aziendale.
Settimana 5
On campus:
Lezioni frontali e progetto di gruppo - Sezione 3: Definizione del contesto europeo.
Online:
Testimonianza aziendale.
Settimana 6
On campus:
Lezioni frontali e discussione di casi studio - Sezione 4. Fare impresa in Europa.
Online:
Testimonianza aziendale.
Settimana 7
On campus:
Lezioni frontali e progetto di gruppo - Sezione 4. Fare impresa in Europa.
Online:
Testimonianza aziendale
Settimana 8
On campus:
Lezioni frontali e discussione di casi studio - Sezione 4. Fare impresa in Europa.
Online:
Testimonianza aziendale
Settimana 9
On campus:
Lezioni frontali e progetto di gruppo - Sezione 4. Fare impresa in Europa.
Online:
Testimonianza aziendale
Settimana 10
On campus:
Lezioni frontali e role playing - Sezione 5. Gestione delle negoziazioni multiculturali.
Online:
Progetto di gruppo.
Settimana 11
On campus:
Lezioni frontali e role playing - Sezione 5. Gestione delle negoziazioni multiculturali.
Online:
Progetto di gruppo.
Settimana 12
On campus:
Presentazione dei lavori di gruppo.
Online:
Sessione conclusiva