BUSINESS INTEGRITY: COMPLIANCE PENALE E ADEGUATEZZA ORGANIZZATIVA

Il corso ha l'obiettivo di offrire una visione d'insieme e di fornire agli studenti le conoscenze di base in tema di compliance penale e adeguatezza organizzativa, focalizzando l'analisi sull'importanza delle attività di prevenzione, organizzazione interna e controlli in ambito aziendale. Il corso si propone, inoltre, di analizzare il rischio, sanzionatorio e penale, che gli enti collettivi sono chiamati a mitigare e gestire, nonché di esaminare i benefici derivanti dall'adozione di efficaci modelli organizzativi, per formare esperti con competenze di tipo trasversale, in ambito giuridico e aziendale.

Nessun prerequisito (sebbene possa risultare utile avere conoscenze preliminari di diritto penale e di gestione aziendale).

Conoscenza e comprensione: Il corso consente agli studenti di acquisire le conoscenze di base in tema di valutazione e gestione del rischio nel contesto d’impresa, con un focus sulla responsabilità da reato degli enti e la compliance penale nello scenario globale. Il corso offre, del pari, adeguati strumenti concettuali per comprendere e approfondire i processi, i contenuti e le conseguenze delle decisioni organizzative. Capacità di applicare conoscenza e comprensione: Frequentando il corso, gli studenti saranno in grado di applicare, anche con riferimento alla risoluzione di casi pratici, le nozioni rilevanti in materia di responsabilità da reato degli enti, compliance penale, organizzazione aziendale, comparando pro e contro dei diversi modelli organizzativi d’impresa e delle diverse scelte organizzative. Autonomia di giudizio: Gli studenti, attraverso l’utilizzo delle corrette metodologie di studio e ricerca acquisite durante il corso, saranno in grado di raccogliere dati e materiali per analizzare le normative rilevanti e i modelli organizzativi esaminati. Gli studenti acquisiranno quindi la capacità di valutare tali dati e materiali in autonomia e di formulare il proprio giudizio critico sull’applicazione dei principi, delle nozioni e delle categorie in rilievo a casi pratici, essendo in grado di individuare soluzioni concrete alle problematiche giuridico-aziendali sottoposte. Abilità comunicative: Al termine del corso gli studenti saranno in grado di padroneggiare il lessico giuridico penalistico e i principali termini e concetti in uso nel campo della progettazione organizzativa, interloquendo sulle questioni sottoposte alla loro attenzione con adeguata precisione terminologica, in contesti (individuali o di gruppo) e forme diversi. Capacità di apprendimento: Le conoscenze acquisite durante il corso consentiranno allo studente di comprendere e interpretare in autonomia le variazioni normative in ambito penale e le ragioni alla base di determinate scelte organizzative e della valutazione delle diverse alternative.

Introduzione e presentazione del corso Alcuni concetti chiave. Compliance, due diligence, CSR, business integrity, adeguatezza organizzativa La compliance nei gruppi d’impresa e nella supply chain: dalla CSR alla mandatory due diligence? Il problema della responsabilità da reato degli enti nello scenario globale Modelli di responsabilità a confronto. L’approccio risk-based e le specificità del sistema italiano (d.lgs. n. 231/2001) Compliance program e prevenzione dei reati Fondamenti di gestione aziendale Responsabilità organizzative: ‘responsibility’ vs. ‘accountability’ Autonomia decisionale ed esecuzione delle attività: ‘problem formulation’ vs. ‘solution and execution’ La cultura organizzativa

Le letture e i materiali indicati dai docenti saranno messi a disposizione sulla piattaforma Luiss Learn.

Lezioni teoriche; confronto con gli studenti su casi; analisi e discussione di gruppo di casi.

Verifiche in itinere (30%) Esame orale finale (70%)

Interesse e attitudine manifestati per le materie d’esame; buon risultato all’esito delle verifiche di profitto. Gli studenti interessati a scegliere questo corso per l’elaborato finale dovranno presentare un breve abstract e un indice di lavoro che illustri la proposta.