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Presidente di Mercer Italia, ho oltre 35 anni di esperienza in Board Advisory, Executive Search e Leadership Development per le principali realtà nazionali quotate e non. Ho iniziato la mia carriera nel 1982 come consulente in Arthur Andersen, società in cui ho compiuto un percorso che mi ha portato ai vertici dell’organizzazione in Italia e Grecia, fino a diventare Regional Managing Partner nel 2001. In seguito, sono stato Amministratore Delegato in EY Financial and Business Advisors e coordinatore di tutte le attività (Corporate Finance, Tax and Legal, Risk Consulting) del network italiano, ad eccezione della revisione. Nel 2006 sono entrato in Spencer Stuart Italia, società di Executive Search, in cui ho contribuito a fondare e sviluppare la linea di business in Italia dedicata all’ Executive Assessment e alla Board Evaluation, assumendo la responsabilità di questa linea di servizi, denominata Leadership Advisory Services. In Mercer continuo a gestire progetti di Board Advisory e Leadership Development. Insegno Corporate Governance presso il Dipartimento di Impresa e Management della Luiss e presso la Luiss Business School.

 Attualmente Professor of Practice presso la Luiss Business School e Senior Advisor del Board della Scuola di Politiche con una lunga esperienza manageriale, istituzionale, operativa ed accademica. Ho iniziato la mia carriera con il Gruppo Olivetti, dove ho ricoperto incarichi di crescente responsabilità nell’ambito della Direzione Studi e Strategie e nel campo delle Risorse Umane come Global HR, fino a ricoprire la carica di Vicepresidente Operativo del Gruppo Olivetti Tecnost. Professionista nel settore HR con una carriera direzionale in aziende dei settori dell’ICT, Media e Aerospaziale, Difesa e Sicurezza, tra cui: Tim, Telecom Italia Group, SKY Italia, Finmeccanica Group (oggi Leonardo) e Spencer Stuart Italia.

Dopo la Laurea in Lettere e Filosofia e il Master in HR Management presso ISMO/Milano, ho sviluppato 30 anni di esperienza nell’ambito delle Human Resources, nei servizi e nel manufacturing, all’interno di organizzazioni con forte vocazione internazionale. Alla guida della funzione Human Resources in grandi imprese italiane e Start Up internazionali (Alitalia, Alitalia Cargo, Cargoitalia), ho ricoperto coprire ruoli apicali in aziende multinazionali (Bombardier Transportation, Piaggio Aerospace – Mubadala Development Company), lavorando in Italia e all’estero con la responsabilità global della funzione. Dal 2020 sono Senior Industrial Advisor Human Capital & Organization per un Fondo di Private Equity nordeuropeo specializzato in investimenti in aziende ad alto tasso di innovazione e sensibilità ambientale. Membro dell’International Coaching Federation come PCC (Professional Certified Coach) e Coach accreditato presso The Change Partnership - TCP Italy, attualmente collaboro con Mercer Italy e con la Scuola di Politiche.

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Dopo la laurea in Economia e Commercio presso la Luiss Guido Carli, ho iniziato il mio percorso professionale nel Marketing di Colgate Palmolive e, successivamente, nel team HR, con focus in area Learning, Development, Change Management, Organization Design ed Executive Coaching. In questa esperienza, ho avuto l’opportunità di viaggiare e lavorare tra Roma, Ginevra, Parigi e New York, diventando Master Trainer e facilitatore per tutti i corsi di leadership Colgate Palmolive worldwide, nonché esperta di Change Management. A completamento ho conseguito la certificazione ICF ed Hogan. Dopo 5 anni in Loro Piana (LVMH), con il ruolo di responsabile worldwide per Learning, Development, Recruiting, Employer Branding, HRIS, Organizzazione ed Accademia dei Mestieri, dal 2023 sono in Fendi con il ruolo di responsabile worldwide per Talent & Organization Development.

Dopo la Laurea in Giurisprudenza e il Master presso la Luiss Guido Carli in Managerial Development, ho sviluppato una carriera in ambito Human Resources, Communication & Compliance Executive. Senior HR Director e Coach certificato con esperienza di organizzazioni complesse, diversificate e di respiro internazionale (Erg Petroli, Pfizer Italiana s.p.a., Opera Don Guanella). Dal 1997 al 2009 sono stata in Swiss Re Group come Head of HR Italy e Deputy Local Compliance Officer. Ho proseguito la mia carriera in ConvaTec come HR Manager Italy & Iberia e, dal 2013, sono stata in Axa Partners circa 6 anni, ricoprendo per ultimo il ruolo HR Communication Director Sourthern Europe. Dopo un’esperienza in Innovery Group come HR & Compliance Director, dal 2021 sono HR Expert presso il Dipartimento per la trasformazione digitale - Presidenza del Consiglio dei Ministri.

Dopo la laurea in Scienze Politiche presso la Luiss Guido Carli e un MBA presso l'Istituto Tagliacarne, inizio la mia carriera nel 1997 lavorando in Andersen Consulting come HR Business Partner. Attratto dalla consulenza manageriale dal 1999, lavoro come Senior Consultant in EY, seguendo progetti nazionali e internazionali. Nel 2002 entro in BNL come Project Manager per i progetti di Change Management e People Development. Nel 2006 entro nel Gruppo ERG come Organization & People Development Manager. Dal 2008 lavoro in Indesit Company come Organization & People Development Manager, per poi assumere nel 2013 la responsabilità di HR Director per l'Area Italia. Nel 2014 entro in ACI Global come Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Acquisti. Dal 2016 sono Direttore Risorse Umane del Gruppo BIP, società di consulenza manageriale e digitale italiana con oltre 4.000 professionisti nel mondo.